第一百一十八章 甩锅（2 / 4）

今天恰逢周三，晚上又可以与晓曼一起驰骋球场，林萧然心情大好，决定将这个好消息与对方分享。

只不过，当他见到晓曼的时候，却总感觉哪里不对，因为对方的情绪明显不高！

在不断地追问之下，苏晓曼不得不道出实情！

事情要从一份外协合同说起。

美津公司拥有着全方位的药物研发能力，经常接到各类外协任务，外协任务通常分为两类，有人脉关系的、和没有人脉关系的！

如果委托方不具备人脉关系，这类外协任务比较简单，按照合同约定执行即可，而委托方在美津拥有一定的人脉，事情就变得相对复杂！

若可以正常完成任务，当然皆大欢喜，而一旦任务出现偏差，处理起来就相当麻烦，尤其对方关系很硬的时候，当事人很容易陷入两难。

坚持原则吧，会得罪对方的关系，不坚持原则吧，公司又不可能同意！

所以说，面对拥有人脉关系的外协项目，每个人都比较慎重。

苏晓曼就遇到了类似情况，事情发生在她刚刚入职阶段，因为经验不足，签署了一份合同！

合同是在总部签署，她现在却已经调入海津分公司，但是美津有一项传统，前任的麻烦，只要离任者仍在美津，继任者有权要求前任处理此事，当然，多数人不会如此行事！

可是合同出现了问题，接替她工作的同事为了避免麻烦，很不厚道地将此事丢给了苏晓曼！

合同并不复杂，委托方是一家名为永新药业的药企，因为与美津副总兰成周存在着一些关系，又因为美津申报临床批文的能力较强，便将项目交给美津！

合同规定，美津需要根据委托方提供的材料，完成一整套规范的临床批文申请文件，美津方面并不确保申请一定可以通过。

条款看似霸道，但是没有办法，谁都无法左右药监局的决定，不可能做出任何保证，事实上，类似合同都是照此签署，并非美津专利。

如果申请文件遭到驳回，美津将按照合同要求进行一次修改，若再次驳回，就再与美津无关。

事实情况却是，永新药业的临床申请遭到了驳回，但驳回的理由却是其药物缺乏技术创新，为了避免无序竞争，不予通过！