第四十二章 调职（3 / 3）

当然不是，他倒是有些惊讶，失落却谈不上，他惊讶于钱戴维的速度，太快了，一天都没耽搁，自己就被扔到了试剂小组，至于为什么没有感到失落，原因更简单！

换成其他人，若是由反应小组调到试剂小组，失落几乎是必然的，因为反应小组工作的特殊性，经常可以接到各类外协任务，外协任务的奖金有时候甚至超过工资，收入相当不错。

其他小组也会接受外协任务，却不及反应小组实惠，离开反应小组意味着收入的减少！

可是，林萧然拥有自己的公司，他在乎那三瓜两枣吗？

试剂小组存在感确实不高，工作也相对辛苦，但有一点不得不说，试剂小组不会频繁加班，工作基本上可以当天完成，不像反应小组，一旦细胞开始培养，几天时间内不要想休息！

许多人认为，试剂小组处于公司最底层，不会有什么发展，其实也是悖论，难道在反应小组，甚至更好的前三组，就能轻易得到发展机会？

没有良好的机遇与背景，即使能力再强，也要在原来的地方趴着，反应小组与试剂小组的差距是相对的，没有一定之规！

试剂小组，可以算是林萧然的娘家，调到试剂小组就等于回到了娘家，他熟悉这里的每一个人，对于驱散气机也更加有利，尽管作为老娘的汪鹏图有其表，并不如何称职。

试剂小组的人数不多，并且相对年轻，进入公司的时间不是很久，在这里可以看出，试剂小组确实不是多么受到重视。

虽然人员普遍年轻，单身员工也不是很多，除牛侗与林萧然两位新人，只有刘春桃一人落单，她不是不积极，按照林萧然的记忆，明年就是对方的婚期。

与反应小组不同，试剂小组没有细分为科研团队，却隐隐形成了孙越与崔志周二人分庭抗礼的局面。

余下组员分别是刘春桃、曹小珍、牛侗，现在又增加了林萧然，刚好形成了与前世完全相同的格局！

关于孙越与崔志周分庭抗礼局面的形成，其中有两方面的原因，其一，试剂小组的组员年龄普遍偏小，孙越与崔志周虽然年岁不大，在这里也是前辈，自然更受重视；其次，二人都有不错的背景，即使比不上江小姐姐或者田蕾，也足以在美津立足，最起码，能让汪鹏忌惮！

孙越的背景来自父辈，他老爸与钱董是大学校友，不是同一专业，却属同一个学院；而崔志周则是妻家关系，他岳父在海津药监部门担任一位处长，管不了多少事情，总算可以打探一点内部消息！

孙越的能力与崔志周相比，差了一截，本该在竞争中落在下风，可是崔志周将大部分精力放在了股市，工作相对敷衍，所以，二人争来争去未分胜负。

汪鹏比较草包，却也懂得最基本的道理，如果手下一团和气，自己恐怕要睡不安稳，既然孙越与崔志周喜欢争，争就是了，他非但不会进行调停，有的时候反而有意推波助澜，使他们保持一种动态的平衡。

这般操作下来，他的位置倒是稳了，至于组内是否变得乌烟瘴气，却不会在乎，再说，哪个小组没有一点纷争？

孙越与曹小珍同出于金陵药大，按理说，他们更容易形成同盟，可事实并非如此，孙越与刘春桃走得相对较近，那位崔志周跟曹小珍隐隐形成同盟！

至于新进的牛侗进入了哪个阵营，按照前世的经验，他更加亲近孙越！

只有林萧然这个另类，姥姥不疼、舅舅不爱，游离于两个阵营之外，但无论如何，他的学历与出身，在试剂小组都是最差的那位！