第一百三十七章 同学聚会（4 / 4）

“冰冰，你每天到北洋大学做实验，这一趟实在折腾，太远了！”肖尔竹关切道。

“那有什么办法，唉，谁让我们公司小，没实力，哪像你们那么省心！”周冰冰轻叹，同时，眼角还扫向林萧然。

“其实吧，大公司也有大公司的烦恼，就比如我有一位同事……。”既然没有压力，林萧然索性将秦雅的事情讲了出来，反正大家都是同学，说一说倒也无妨！

他要让大家知道，大公司也有大公司的烦恼，需要提防各类明枪暗箭！

“你们公司太欺负人了，明显是违反劳动法的行为……，去告他们！”小辣椒肖尔竹听不下去了，义愤填膺道。

她的话有道理吗？有！

根据《劳动合同法》第四十条的规定，在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。但如果用人单位无法证明员工不胜任现在的工作，也无法证明调岗的合理性，那么在劳动者不同意的情况下，擅自调岗，或者以不服从调岗为理由，辞退员工，都属于违法行为。

秦雅胜任现在的工作吗？新药tnf-干扰素在她的手里研制成功，能说不胜任吗？

因此，公司没有理由调动她的工作！

道理是这个道理，可是，林萧然总感觉哪里不对！

就在此时，何昌呵呵笑了起来，他向肖尔竹摇了摇头，轻声道，“告状，只能是走投无路情况下的无奈之举，但凡有一点回旋余地，不建议行此下策，忍一时风平浪静，退一步海阔天空！”

“你倒是想忍了，万一他们欺人太甚、得寸进尺又该怎么办，别告诉我他们不会这样做！”肖尔竹冷哼道。

“告了，就一定能解决问题吗？”何昌没有过多辩解，仍然淡淡说道。

“咦，何昌，你不是在说自己吧，记得你刚刚参加工作的时候，进的是公司销售部门，但是没过多久，却被调到了生产部，然后一直忍气吞声！”这个时候，周冰冰补了一句。

生产与销售有区别吗？

当然有，生产拿死工资，销售有提成，远的不说，就以高强为例，他在遇到林萧然前，收入虽然不是很高，但与公司生产部门相比，仍然高了一大截，这就是最大的区别！

何昌那边的情况想必同样！

“跟我真的没有多大关系……，其实，公司已经表示了要我回归销售的意向，我过得很好！”何昌的话几乎没有底气，到了最后，却悄悄看了林萧然一眼。