第九章 喜欢做报告的老板（3 / 3）

“我们理地公司是生物技术公司，作为公司的会计，非常有必要了解一定的技术常识，对于将来的记账工作也有极大帮助，所以，你不仅要听，还要认真来听，我可是会抽查的哦！”

林萧然给出的理由纯属胡扯，他让唐娜娜听技术专题报告，无非是为了给报告会凑足五名听众，如果小会计没有参会，他到哪里去拿自尊心点？

现在全公司加在一起，刚好是五人之数，如果这种资源不知道利用，岂不是浪费？

林萧然已经想好，他准备将特殊双链dna外切酶项目，拆分为八次讲座，分三周讲完，每次获得2个自尊心点，全部加起来就是16点！

甚至他在想，若有合适机会，可以多做几次讲座，随后，大量的自尊心点岂不将哗哗到手？

只是目前时机尚不成熟，童晓不能每天前来公司，并且必须当天返回化工大学，否则，林萧然不介意利用晚间增加几次报告。

报告内容他最不缺，一抓一把，至于员工们的意见，哼哼，老板发话了，有意见也得忍着！

不能怪林萧然鸡贼，尝到了报告会的好处后，立即明白这是获取自尊心点的最佳途径，没有之一，而他对自尊心点的需求是海量的！

看似已经拥有了接近四十个中级技能，自尊心值也不再升高，对自尊心点的需求应该不是很迫切，其实大错特错，因为他的目标已经瞄向了高级技能！

为什么这么说呢，因为技能是有冷藏期的，初级技能使用一次削减一个自尊心值，冷藏期十天，中级技能使用一次削减两个自尊心值，冷藏期八天，而高级技能，他还没有，不过按照趋势来看，必然拥有更高的效率和更短的冷藏期！

升级初级技能需要十个自尊心点，升级中级技能需要百个自尊心点，而升级高级技能，却需要足足千个自尊心点！

千个自尊心点才能升级一个高级技能，如果不通过报告会的形式，林萧然想不出还有什么办法获取如此巨量的自尊心点！

他还发现，一小时的报告会，获取自尊心点的效率最高，相当于半小时十个自尊心点，如果一天开十次报告会，哼哼，用不了一周就可以升级一项高级技能！

当然，这种情况只能想想而已，不是那么容易实现，你再是老板，员工的承受能力也有限度，不可能永无休止地接受蹂躏！

转眼一个星期过去，到了理地公司开庭的日子，林萧然开始了焦急的等待，虽然不可能输掉官司，毕竟自己也存在一些短板，万一遇到不好说话的法官，自己一方同样比较难受。

等待的时间不是很久，便接到了苏晓曼的电话。

“从法庭出来了，对方提出了和解，条件只有一个，要求重新授权，我们当然不可能同意，随后开始了法庭辨论，而对方使用的手段恰好与我们猜测一般，你还不算被动。”

“咦，你不是不能帮我们打官司嘛，怎么也跑去了法院？”

“我确实没有办法帮你们打官司，但是旁听没有问题，对了，今天的书记官居然是我的一位校友，高我一届，听说我来自美津，特意向我打听了你，嘻嘻！”

咣当！林萧然脑海中立即浮现出一位冷美人的形象，他的第二位相亲对象。