第七百九十二章 特殊来宾（1 / 3）

林宇航摸完本县制革厂的情况后，又了解了一下这两年县里新办的制革小厂的作坊，还特意回了一趟沪海，通过关系找到了沪海纺织大学的专家，进行了一些咨询和请教。

半个月后，做完准备的林宇航心里有了底，在会议上提出了针对潮县制革的优势，建议政府方面大力发展制革产业，不仅在政策上进行这方面的倾斜，还提出了从银行贷款和原料方面包括技术革新等对这个产业进行的一系列扶持帮助。

此外，对于潮县制革厂这个国有企业，林建航建议对这家老牌国企进行改制，从而让它焕发新生。

经过讨论，组织上正式通过了林宇航的建议，并由林宇航牵头进行这项工作。

林宇航是做事不喜欢拖延的人，会议通过的第二天，他就把老王给找来了，向他宣布了对潮县制革厂改制的通知，并且征求老王的意见和看法。

对于厂里的改制，老王早就有了准备，自然是举双手赞同的。而且老王的态度也让林宇航很是欣慰，不仅支持县里的工作，他还表示自己对于市场方面的薄弱，坦率地告诉林宇航如果可以的话希望组织能派一位能力更强更合适的同志来担任改制后的厂领导工作。

至于老王自己，他告诉林宇航负责生产和技术方面没有问题，他年龄也大了，可以在这方面发挥余热，给新同志打打下手，做好辅助工作。

老王的态度让林宇航满意，当即对他这样的考虑做出了表扬和赞赏。不过对于目前谁合适带领未来的制革厂，这个人选林宇航还要考虑，林宇航是搞过企业的，他很清楚一个好的企业领头人的重要性。

“老王，你有没有合适的人推荐推荐？年轻一些也没关系嘛，你干了这么多年的厂长，我相信你看人的眼光。”

“这个……让我想想吧，说实话，现在厂里还真没有合适的人。”老王摇头苦笑：“这可不是我推脱，这些年厂里的情况不太好，我作为一厂之长有不可推卸的责任，但话说回来，我们厂在这方面的优秀人才的确欠缺，这也是事实。”

“领导，你也是企业出来的，对于搞企业您是行家，要不组织上看看有没有合适人选派一位过来也成呀。”

林宇航点点头，想了想问：“上次我去你们厂在你办公室遇见的邱建军不是不错么？我记得他是技术科长吧？还是你的师弟？上次聊了聊，我觉得他在有些方面的看法和思路还是可以的，难道你就没考虑过他？”

老王愣了下，脸上有些不自然。原本他不想告诉林宇航关于邱建军停薪留职的事，可今天林宇航突然提到了邱建军，老王就不能不说了。

“建军这人技术没话说，比我强多了。他人也年轻做事稳重，虽然没干过市场，但吸收知识的能力不弱，如果锻炼锻炼也可以说是合适的人选。”说到这，老王抬眼看了看林宇航，又心虚道：“可惜建军已经不在厂里了，所以这个事……。”

“等等，你这话是什么意思？不在厂里了？去哪了？”林宇航顿时皱起了眉头。

老王这才把邱建军停薪留职的事告诉了林宇航，不过他留了一个心眼，没说邱建军是上次林宇航来厂后办的停薪留职，而是把时间提前了几天，要不然他担心林宇航知道他前脚离开后脚邱建军就办了停薪留职，未免会有什么想法。

“居然还有这样的事？”林宇航紧皱眉头，这个情况变化是他没预料到的。

“其实这种事在我们厂不是头一回了，上次您来的时候我也说过，这两年离厂出去单干的人不少。现在我们县里新建的几家私人制革厂老板都是从我们厂出去的，哎！要说起来是我的责任，我这个厂长不称职呀，都是因为我没把厂管好，让同志们才有……。”

不等他把话说完，林宇航摆了摆手：“这种事也不能怪你，不用把责任全往自己身上揽。对了，邱建军这次办停薪留职是不是也是离厂创业自己干？”

“这倒不是，他是去朋友那边帮忙的。”