第五百二十章 老汤到任（3 / 3）

说了一番话后，宋援朝代表董事会和公司宣布了对老汤的任命。从即日起老汤作为董事长助理兼董事长办公室主任在司特公司任职，同时兼管人事、行政方面的工作。

宣布完后，宋援朝首先鼓掌欢迎，老汤起身微微向大家鞠躬道谢，众人迟疑了下后也热情鼓掌，欢迎老汤的加入，一时间看着一张张熟悉或陌生，却都带着热情的面孔，老汤心里感慨万千。

老汤的办公室早就准备好了，就在宋援朝办公室边上。

开完会后，宋援朝让老汤跟他进办公室，进了办公室老汤正习惯性地找寻水壶和茶杯的位置，打算给宋援朝泡茶的时候，宋援朝摆了摆手让他不用麻烦了，坐下一起抽支烟聊几句。

“好的宋董，您工作上有什么指示？”忐忑坐了下来，老汤从口袋里顺手掏出一个笔记本，再取下别在胸口的钢笔，做出一副准备记录的架势。

一件他这幅样子宋援朝就笑了：“行了老汤，我们这不是国企，国企讲究形式，合资公司不搞这一套，看的是实际的工作能力。你刚来还不习惯，等以后就明白了。”

老汤不好意思地笑了笑，却没有收起笔记本和笔，多年养成的习惯一下子要改变也不适宜，既然他这样宋援朝也不勉强，点上一支烟抽了口，当即就说了起来。

“老汤，你这个位置很重要。”宋援朝开口道：“董事长助理不仅仅是协助我处理一些工作，更重要的是协助我和总经理对公司的日常管理。助理是助手的意思，却不仅限于助手的职责，你可不要把自己看低了。”

“此外，你还是董事长办公室的主任，这个职务同样重要，公司大小事要随时留意着，一些突发状况也要第一时间得到解决，这些都是你的工作范围……。”

汤科长的钢笔飞快写着，同时微微点头。对于宋援朝的这个任命他有所准备，也不意外宋援朝交代的这些，而且在报道之前他已经琢磨好怎么做好这份工作了。

“目前公司除日常管理外有几个重要方面，一是人事劳资的档桉重新建立。你是老劳资了，现在人事部经理是你以前的下属，你兼管这些我相信你能做好。”

“我明白，宋董，我已经想好怎么去做了，您放心，我会尽最大能力和最短时间把这些全部理顺。”

“嗯，你的能力和水平做这些我不担心。但现在还有一件事也需要你来跟进，这件事就是公司的人才培训计划。”宋援朝当即和老汤说了说司特公司和教育部门联手办技校和中专的计划，这个情况老汤还是头一回听说，因为这是司特公司内部的事，目前还在接触和准备过程中，老汤没来前不知道也很正常。

老汤微微一琢磨就明白了宋援朝这么做的真正原因，他不得不承认宋援朝这么做是对企业非常好的一种措施，而且有了自己的人才培养基地和后续源源不断的人才来源，宋援朝在企业经营中考虑的如此长远，足以看出这家公司未来大有可为。

宋援朝和老汤说这个事，老汤马上就领悟了宋援朝的用意。

他是老劳资了，对这些工作经验丰富，当即询问了目前公司是谁在处理这个工作，等宋援朝告诉他目前安排后，老汤想了想主动请缨，要求介入这项工作，同时保证一定会圆满完成这个任务。