第九百四十三章 挑人（1 / 3）

“按照公司的流程，我们应该有后备人选，现在后备人选那边是什么情况？”喝了口咖啡，林燕直截了当地问。

业务部经理面露难色道：“现在问题就出在后备人选上，原本的后备人选品兰那边不太满意，而且……。”

“而且什么？”见他吞吞吐吐，林燕顿时感觉到所说的甲方不太满意恐怕只是托词，关键是这个而且。

业务部经理硬着头皮告诉林燕真实情况，等听完他的解释后林燕算是彻底明白了怎么回事。

闹了半天，后备人选甲方那边虽然觉得和最初的首选人选相比稍差些，可实际上还是可以勉强接受的。可关键就出在后备人选自己身上，因为前期沟通不畅，再加上业务部的疏忽，后备人选前些时候接了几个商业演出，所谓的商业演出就是俗称的“走穴”，在二十年后又称为“通告”。

毕竟一般来说，后备人选都是作为后备使用，很少能直接替代首选人，所以业务部当初制定方案的时候也没在意这点，谁想这事就这么巧，由于甲方之前签约延迟，再加上后来突然又签约完成，恰好首选人和后备人都没了时间，这一下子就影响到了后面的工作。

林燕狠狠瞪了对方一眼，对方脖子下意识地往后一缩，一副老鼠看见猫的样子。

别看广告公司两个老板都是女同志，但无论是林燕还是李晓芸在公司可不是什么摆设，这两位女老板能力强的很，而且很有威信，要不然广告公司也不可能做到现在这样的规模。

这个事是业务部的工作失误，林燕骂他一顿都是轻的，更不用说只是瞪他一眼了。

“业务部对工作的失误写个东西上来，总经办这边发内部通知，扣除业务部经理和这项目组所有责任人的当月奖金，并通报全公司批评。”林燕毫不客气地说道，同时看了一眼站在一旁的小朱。

小朱点头拿笔在笔记本上记录了下来，而业务部经理也连连承认错误，表示自己接受公司的处罚。

在接受的同时，业务部经理心里略微松了口气，虽然扣除当月的奖金让他很是肉痛，而且还牵连和自己的下属，闹不好会给人背后骂上几句。不过相比更严重的处罚，这个处罚的程度他还是能够接受的。

可关键处罚归处罚，项目还是要继续下去，如果因为业务部的问题导致项目停滞，得罪了客户的话，公司肯定会进一步进行处罚的。

忐忑不安地询问林燕接下来怎么办？林燕沉咛了下问业务部那边是否还有其他备用人选，如果有的话尽快让甲方确认，假如没有马上去找人，必须明天拿出适合人选的方案。

此外，不仅是业务部，策划部和其他部门也要发动起来，公司内部的部门划分是具体工作上的划分，作为公司的一员大家都是一个整体，项目也是需要各部门配合进行的。

业务部经理和策划部经理连连点头表示明白，接着林燕挥手就让他们离开，随后又交代了小朱几句，让她马上和其他部门沟通，尽快协调这个事。

等所有人离开后，林燕揉了揉有些发胀的太阳穴，这个事虽然不大，可如果真出了问题对广告公司的名声却是一个影响，要知道品兰公司是这几年发展不错的一家企业，这次是他们广告公司和品兰公司第一次合作，假如合作效果后，等于公司以后又有了一个稳定的大客户，如果第一次合作就出了问题，那么未来再合作几乎就不可能了。

虽然安排交代了下去，但林燕依旧还是不放心，她拿出品兰的广告方案细看，心里琢磨着广告拍摄主角的候选。