第四章 变更的意向（2 / 4）

此后，沈略等了两个月才接到莘华百相的面试通知，两场专业技术的笔试通过之后总算进入到面试环节。

第一个面试官是人资部一个满头白发的招聘主管，一上来先把公司历史结合自己的奋斗史介绍了一遍。沈略倒也配合，满含深情地看着老同志吹牛，辅以惊讶又不显夸张的感叹，配合高频又不失节奏的点头。老同志难得遇到这么投缘的听众，唾沫横飞陶醉其中。

进行完很多流程后老同志问沈略期望的薪资待遇，沈略说一年税后18万吧。老同志这个数肯定不行，营销序列起薪不会太高，一般是1到15万，从低到高分了几档，因为沈略上一份工作是三板上市公司的副总，所以有可能会拿比较高的一档，不过这个需要沈略自己和部门负责人去谈才能确定。入职以后有了业绩工资自然会涨，这个就看个人的本事了。

沈略觉得老同志的话倒也在理，再加上对自己有信心，所以就答应了老同志。老同志说会帮沈略找个几位相关领导都在公司的时间，争取让沈略再来一回就把几个领导都能见完。沈略非常感激，诚恳询问了老同志的姓名，并表达了日后加入公司以后继续和老同志学习讨教的小心愿，老同志表示一定有机会的。

没过几天老同志就帮沈略安排好了时间，沈略到公司以后被安排到一个会议室，面试时间到了也没人来招呼，又等了半个多小时后有一个身材微胖的中年人推门进来，问：“你是来面试的吗？”

“是，我是沈略，您好。”沈略赶紧起身，打量来人头发有些凌乱，胡子茬也挺明显，惺忪的双眼映衬着一脸的疲惫。

“坐，坐。”来人边说边掏出名片给沈略。

沈略看名片此人叫余松，职务是智慧交通事业部总工程师，于是问：“余总，您是负责研发的吗？我应聘岗位是销售啊。”

“我知道，我们公司每个事业部有两个总工，一个是研发总工一个是解决方案总工，我是管解决方案的，也属于市场序列。管销售的领导在开会，让我先过来和你谈谈。”

总工翻了一会沈略的简历，抬头说：“我看你以前公司是副总，怎么不干了？多可惜啊。”

“是有些可惜，我是从公司初创一直坚持到有了不错的发展，我们业务做大以后有大的资本进来了，但是新投资人进来以后经营的理念有了变化，我感觉这些人不像来正八经做产品、搞经营的，怎么说呢”沈略苦笑了一下说，“说实在的，我感觉像是来洗钱的，既然这样我就退下来了，不想淌那些浑水了。”

“那怎么不在原来行业里发展了，你到我们这里算跨行业了啊。”

“原来行业里的一些公司找过我，有的还要让我过去当副总。我是考虑原来的业务都是行业客户，圈子一共就那么大，虽然离开公司了，也不想一转头就和以前的兄弟们兵戎相见，所以……”沈略感慨地耸耸肩。

总工点点头，继续看沈略的简历，又过了好一会儿问：“你投过标吗？”

“投过，但不是很多。”

“你说说一个项目要中标的话要做哪些工作。”

沈略回忆了一些自己以前接触过的投标项目，把一些经验和自己的思路混合起来讲了一通。