职场计中计2（2 / 3）

hebe：“不玩了，输了就输了。”

莱斯：“不行。”

争强好胜的同事一定要超过身边的人，把最单纯的活动也变成敌对行为，一旦自己提出的建议不被采纳，他就会把这看作是对他个人的否定，他所寻求的赞赏得不到，你就变成了他的敌人。

hebe把和莱斯打乒乓球的事告诉同事。

hebe：“我可不想成为她的敌人，怎么办？只能忍咯。”

同事：“噢，不，你的迁就和忍让，他只会认为你是软弱的，在适当的时候，要挫挫他的锐气，让他知道山外有山，人外有人，不要不知道天高地厚。”

同事也在嘲笑莱斯说：“嘿，漂亮，这下骄傲的公鸡被打败了。”

另一个同事：“嗯，不能一味迁就忍让，在适当的时候就应该挫挫其锐气。”

在争强好胜的人当中，有性格使然，也有不谙世故者。对比较理智的人，迁就，多加引导便会改变争强好胜的态度。对不明智的人，应该在适当的时机挫其锐气，让其知道山外有山，人外有人。

办公室有一种人顽固不化，坚持己见，死硬到底，如何与其交手呢？

第四计固执己见vs单刀直入

在经理办公室里，经理对下属说：“这个项目有丹妮和eric负责，你们商量讨论之后，再把方案书交给我。”

下属丹妮：“ok。”

下属eric：“好的”

丹妮急匆匆找到eric说：“eric，你的设计和我所负责的内容有冲突，而且你的设计不容易实现，改改。”

eric：“就这样设计的，不改。”

丹妮：“你不修改，这个项目就不能实施。”

eric：“你都还没有试，怎么知道不能实施，我觉得没大问题，要改，改你自己的。

丹妮被怼的很闷气，说：“你，你食古不化，浪费我的时间，你自己去跟经理说。”