第49章天真老板的公司纲领（2 / 3）

他思来想去，还是不敢把话说绝，口气软弱的说道。

“我把地址给你，地址是****。

但我的公司刚才开门，加上我就四个人，真的没必要招实习生。”

席菲菲那边似乎并没有把义银的拒绝放在心上，笑嘻嘻说道。

“我查查，还挺近的。我很快就到，不说了，挂了。”

义银望着挂断的手机，无奈叹了口气。

在他身后，文星汉敲了两下门，问道。

“怎么了？”

义银勉强打起精神，笑道。

“没事，我们签合同去。”

劳动合同是文星汉昨天回到公司准备好的，都是用墨子铭的模板，一式三份需要双方签字。

签字之后，老板员工各自保存一份，剩下一份要送去和睦集团下属人力资源公司备份，以便监督双方执行。

等签完合同，四人相视一笑。

义银又拿出一份自己琢磨好的公司纲领，顺手在打印机上打了几份，分给三人。

“这是公司的基本章程，以后公司发展好了，细节上可以调整，但这份章程的内容，最好不会变动，这是我给大家的承诺。”

文星汉看了眼严肃的义银，又低头看起公司纲领文件，洋洋洒洒几百字，类似国之宪法，是公司的核心理念，内容主要是三条。

其一，公司宗旨是把快乐带到人间，做出最好玩的游戏，强调快乐从员工做起，公司严格履行劳动法义务，保障员工福利和幸福感。

其二，公司所有游戏都不对未成年人出售，严格执行身份认证，拒绝十八岁以下人士购买服务。

其三，公司每年将会把不低于净利润百分之五十的收入，用于员工的分红。具体的分红制度，会逐步完善，允许员工集体参与讨论。

文星汉微微摇头，义银最后还是坚持把百分之五十的分红写进了公司的纲领性文件，他对商业运营的残酷性真是一点都不懂。

不过，文星汉依然没有说什么。他来帮义银，就是想看看这个人怀揣着天真的想法，到底能走到哪一步。