第18章 招募财务首席官(2 / 4)
而且现在两个手下大将都领了任务,根本没有多余的人手。
赵雅之不合适干这一行,同时他也不打算将自己的女人安排到公司里来上班。
必要的时候,最好还是请职业经理人。
家族式的企业有它的好处,也有它的弊端;
职业经理人有职业经理人的好处,同样也要提防经理人引入外资,把创始人从公司里赶出去。
即便现在独角兽公司还是家小业小,但也要规划好这方面。
“我接下来会在最短的时间内,把这方面的事情落实下来。”徐洛说道,“你们先把各自的部门事物处理好,等到人员到齐,我们重新优化一下架构。”
“好的老板,我先去忙。”林建仁先出去忙碌。
徐洛干脆不出门,其实他现在有很多的工作要去做。
比如把公司的框架建立好,招募相关岗位的工作人员等。
出门签约艺人的同时也想着去透透气,现在看来,自己还得先累着。
先招募一个首席财务官,也就是大家熟知的cfo。
毕竟他这是投资公司,自然要请一个专业的人士帮忙。
虽然他不认识人,但他可以找人介绍。
不然外面招募的人,虽然可以调查其背景,但需要耗费不少时间,如果能够有现成的最好。
打电话给吴光政。
电话响了好一会儿,才有人接听,“喂?”
“吴师兄,我是徐洛。”徐洛直接在电话里开门见山,“这次给你电话,是无事不登三宝殿,我想请你帮我推荐一名专业的首席财务官。”
“首席财务官?”尽管吴光政一头雾水,但还是耐心询问,“你想要找什么样的?”
反正只是推荐一个人而已,又不需要花费什么功夫,如果徐洛能够说一说纽壁坚的计策更好。