第六十一章 请组织上等着我的好消息！（4 / 6）

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钱才见他久久没开口，问道：“怎么了？”

楚文明走到墙边，摸了摸墙，锤了一下。

“……你怎么跟老余一个毛病？”

钱才怒吼。

楚文明悠悠说道：“老余教我的，我在接受正在被一个高中生领导的现实。”

钱才立即正了正衣领，板着脸道：“老楚，你别跟我皮，有事说事。”

楚文明也不闹了，正色道：“几个部门的总监呢？你说要亲自把关的。”

钱才抬头想了想。

“嗯…你先定吧，把部门运转起来，别影响集团正常运转，人我以后会慢慢观察，各部门的绩效考核制度要立刻开始进行，不合适的我再换，监察部不用进人了，我这里安排。”

楚文明听钱才一讲就明白了他的意思，检察和财务部门不动，运营部门由自己安排，最后正式定岗还得落实到考核上。

“那考核……”

钱才摆摆手，表示明白，继续开口道。

“你记录一下……分几个方面，

能力考核，也就是岗位专业能力。

行为指标考核，也就是办公记录，团队意识，职业素质。

态度考核，也就是责任感，工作态度。

出勤状况考核，也就是请假，迟到早退等情况等考核。

道德考核，也就是个人品德操守等。

另外，还要考虑对集团的过往贡献，适当加分。”