五十七 屋里暖和了（1 / 2）

黄经理今天的心情看上去好像特别好，满面微笑由衷欢喜地来到门卫。这种表情是不多见的。而她平时的表情常常是温婉和蔼含蓄，带着微微的笑意。看这样一定是有什么值得高兴的事情而抑制不住才外露出来的笑容吧。

黄经理已经很长时间没有到门卫来过。黄经理关切的问道：“现在房间里冷不冷啊？”“不太暖和。”黄经理温和的提着建议：“用胶带把窗户缝门缝都糊一下，还能挡一挡风。不行就挂上棉门帘子，省的冻着。”“这两天就把这件事办一下。”

黄经理要转身出门的时候简欣有些不好意思地说：“黄经理，有点个人的事情想和你说一下。”黄经理看着有点腼腆的不好意思开口的简欣说：“有啥事尽管说吧。”一听黄经理这么说也就张口说道：“在公交站点和几个同样打更的人闲聊，工资比他们相差了不少，是不是能够调动一下工资啊？”一听简欣说出了这方面的话黄经理略一沉思说道：“这边你的和那边邦斯德门卫的工资是都应该考虑一下了。这件事归文经理负责，和他研究一下。”出了门黄经理停步看了看周围说：“这里的温度也很低呀，得想一个办法，研究一下看怎么办好。”

黄经理走了。简欣却品味着这件事情是否有失分寸。不管怎样说这是一件从老板兜里往外掏钱的事情。说出了这种要求就像一个要饭的伸出手去乞讨一样，觉得不太好意思。但事实摆在这里不说又不甘心，觉得有失平衡，说了又觉得有失尊严。但不管怎样这件事还是一吐为快，省得在心里压抑着是一块心病。

在黄经理的交谈中有这么一句话是颇值得玩味的。那就是她同时提出了邦斯德门卫的事情。看来事情完完全全的弄反门了。

邦斯德现在基本是一个空厂区，没有人去上班，没有设备，只是有一点材料在那里存放。责任比以前减少了不知多少。并且处于无人管理他的地步，一切都很自由，凭着他的好恶程度和是否敬业的精神来从事工作。在这种状态下同样给他增加工资就有了普调的性质。

简欣这里的工作性质完全和以往大不一样，和邦斯德的门卫是不同性质的两码事。简欣的工作是增加强度，邦斯德的门卫室减少强度，两边变化的力度都很大。黄经理的这句话是简欣很难想通的事情。简欣的工资是原单位执行的工资。那时候人少车辆少设备少，管理方便。而现在却不是那么一回事。从前面的叙述中看到工作量有了显著的也可以说巨大的变化，并且经历了极其混乱的阶段。另一方面可能是地理位置的不同，相识的几个通勤的更夫工资都是很高，也就产生了增加工资的要求。怎么还和邦斯德的更夫联系上了呢？起码来说这次的谈话黄经理并没有把简欣的工资问题当成个体来考虑，恐怕没有什么太好的结果。

屋里的温度在下降，每天晚上都得穿着两件羊毛衫，坐在椅子上还得披上棉袄。

从洪昭那要来了胶带一个人忙碌起来。在外面的门口贴着胶带，霍经理看到了帮着忙活了一阵，赶紧让他下班走了。心想这么多人闲着，就不能安排两个人白天来完成这件工作吗？把这样的工作推给门卫，这是否有些不太妥当。现在你帮着忙活一阵管什么用？但还是感谢他伸出的一双手。而没有看到第三只手伸过来。

一个门口粘贴完天已经暗了下来，再接着干已经很不方便了。

第二天早晨和晚上又忙活了两次才算做完了这件事情，屋里不像前两天那么感到有风了。

宽敞的门厅许多人在忙碌着，有的在干活，有的在看着热闹。这又是干什么呀？走进来一看是在安装暖气，管件和ppr的管子横七竖八的散放在地上。小心翼翼的走进门卫。门卫的暖气片又在原来的基础上连接上了几片。地上在连接处有一滩滩浑黄的暖气水，一些剩下的管子和管件随意的扔在那里。

赶紧换好衣服去巡查每天的线路去了。整个车间和厂区正常，没有问题。回来的时候楼房的大厅里已经没有人了，看见人们穿梭的到卫生间洗脸洗手。本以为能够加个班一气哈成呢，却整点准时的收工下班了。用脚蹚了蹚门前剩下的配件。用笤帚把屋里的管件扫到一起，去卫生间拿了一把拖布清理起地面来。

人们又像一条条逆水游上来的鱼，争先恐后的下班走了。指纹机那已经没有人了。简欣投了投拖布又拖了一遍地。