第1037章 捕风捉影（2 / 5）

可是，内网上的文章已经闹翻天了！

很多疾恶如仇的普通员工对这种破坏公司制度的高管深恶痛绝，觉得他们高高在上不好好地为公司谋福利，天天想着自己捞好处……其实也是一种恨人有笑人无的心态。要是他们自己坐在付红亮的位置上，只会变本加厉更过分。

就算紫微星总办澄清了真相，那又如何？

有多少人信？

上位者嘛，都是坏蛋。

除非任何蛛丝马迹都没有，但凡流露出了一点谣言，都会被无限放大，一点点地形成一系列的阴谋论。

在普通员工的认知里，一旦认定了付红亮收了好处费，总办的澄清就没意义了。谁不知道付红亮是大老板的嫡系？是校内网的早期创始人？

认知大于事实。

这污点是洗不清了。

私下里，以讹传讹的声音就会越来越多。

必然会影响到公司形象和价值观。

三人成虎，众口铄金。

这必然会对未来付红亮的管理工作造成很不好的影响，个人威信下降。没人尊重他了，他带的团队就很难再形成战斗力。

贺阳对这种事显然很有经验，说道：“现在有一好一坏。好的方面，付红亮不是基层管理，他是m5的高管，手下有一群m4、m3的管理者。优秀的人往往更能理解优秀的人，从这个层面来说，举报文章对付红亮的影响很小。”

“嗯。”

“坏的一面，是付红亮以后要尽量低调了，最好不要再跟普通员工打成一片，这会互相伤害。甚至……甚至一旦以后付红亮升职提拔，都要小心一些，以免引起一线普通员工的非议和不满，产生一些阴谋论，甚至连累到你。他是校内网早期的创始人之一，内网上的高管介绍里都写着呢。”

周不器很头疼，“一个高管，在自家公司里，怎么可能不抛头露面？”

贺阳神色淡淡，“这是你需要解决的问题。归根结底，这次的事是付红亮反应迟钝了，如果他能第一时间把钱交上来，什么后续麻烦都没有。一个巴掌拍不响。”