第三十九章 如果世界没有光，那就成为自己的光吧！（四）（1 / 5）

清晨醒来，天空昏暗，许久没下厨的我到菜市场买食材再给他们准备些食物后就出门去了。

昨日唐琪的事还需得好好处理一下。于是，准备好早餐的我，便到她就职的公司面试同一岗位。若想解决问题，便得先观察其工作环境再决定。

西装革履的我，沉着冷静地举止，若不是长着一张娇嫩的脸，说是个三十岁的男子也不为过。来到了王氏集团公司的我，以无名示人，并以幻术迷惑了众人，成功入职成为实习文员。

此番面试共入取了三名实习文员。实习文员一职的补贴为5。以补贴为名，便无需按照劳动法规定的最低薪资为标准。

作为黄氏大楼里的新员工，我和其他两名新员工一同被领到了六楼的文员部。

文员部的最前端有两名接待员，再往里走，就是文员的办公处。办公处现下有三名员工，他们一个个无精打采的，看见他们那双熊猫眼，不由得我在心中疑问他们这是熬了几个夜？那眼神如死鱼般，双目无光，两眼无神，这公司莫不是在嗜血吧！

之后，我们都被前辈们安排到各自的办工作并被安排了工作。

接连三天的工作，文员部的每个人都得加班到深夜，还有个喜欢小题大做尽在那挑刺儿领导。其实，对于员工而言，若能做到自己喜欢的工作，能遇见好同事，愿意给予工作上的指导的领导是很高兴的事，疲惫一些还是能理解，毕竟大家都还在学习，也是大家愿意在实习期坚持下来的原因。但不知从何时起，这些正常的要求，都是奢望。拥有这些“正常”想法及观念，怀揣着梦想，斗志昂扬的青年，都会被标签为过度理想主义，矫情，没被社会毒打的年轻人。

在文员部不仅仅是工作量的问题，更有问题的是一个情绪不稳，时常打压员工的领导。长此以往，身心俱疲，精神状态定然不佳。再者这般压抑的状态着实让人无法在工作中学习，也无法坚持下去。这也是多年以后，绝大多数成年人患有心理疾病的原因之一。这黄氏集团是元国著名且长达四十年的公司，没想到却也是让人失望的公司，难怪从以前的最想入职的公司变成了十大最不想就业的公司之一。

文员部领导——范憧，留有一头棕色的波浪卷发，一身白色西装，盛气凌人地朝我们工位走了过来并停在我身旁的新员工——曹颖身边后，就开始对她破口大骂。

“曹颖！你是干嘛呢！这么简单的事你也做错！能做就做不能做就滚蛋！”

曹颖，和我一样刚入职三天，是新聘请的员工。平日里较内向，慢热但为人随和友善。许是态度若软，成了领导的枪靶子，挨批的次数都快赶得上入职的天数了。

“抱歉！”曹颖急忙从椅子上蹦了起来，颤抖地向领导鞠躬道歉。

范憧大怒道“我不要听你说抱歉！”这声音贯穿了整个楼道。

看着怒火中烧形同泼妇的领导，我暗自批判这女的今日是在哪吃了核子弹吗？新人犯错或是不会实属正常现象。身为领导，应给予指导而不是一味地打压。更何况，今日这细微小事根本用不着这般模样。

见她喋喋不休地骂女子，我终究是没忍住。毕竟这三天的工作也了解了为何唐琪会如此委屈了。我站了起身道“领导，人非圣贤，孰能无过？您消消气？”同事们都投来震惊的眼光，毕竟城门失火，殃及池鱼。我这不是往火坑里跳吗？

领导不耐烦道“你谁啊！”

“新员工，无名。”