第356章 【预备上市公司】（1 / 5）

《东方日报》和《亚洲日报》在香港掀起‘招募采编人员’之战，一时间在传媒领域影响非常大，两边都采取的是高薪招募，造成整个行业的记者、编辑的薪水上涨很多。

哪怕是你不应战，也必须卷入这场隐形的战争当中，像是《星岛日报》、《明报》也不得不采取加工资的方式，稳定自己的员工。

在这场战役中，《亚洲日报》的马氏兄弟苦不堪言，他们虽然有钱，但也不得不面对大额的开销；更甚的是，市场传言《亚洲日报》是白粉报，所以他们又不得不花更高的价格，从市场招募到采编人员。

他们早就知道有市民在背后戏称《亚洲日报》是白粉报，但这个时候突然传言增大影响力，那他们也不得不怀疑是有人在故意放大这种消息。

不过他们却不敢轻举妄动，一般来说，社团人员是不敢得罪报社记者、律师，这两种人最不好惹；得罪记者，他们是一群人，写都写死你；得罪律师，那就更加不敢了，毕竟他们说不定哪天也需要律师。

传媒集团。

社长罗文辉、总编戴平舒等高层，正在开会。由于老板林志超充分的放权，《东方日报》仅社长和总编有机会亲自向老板汇报工作，更多的时候，就是以罗文辉、戴平舒为主的管理层在经营《东方日报》。

而集团的管理层，一般都只是监督和审查财务之类，并不对具体经营指手画脚。

但实际上，不管是罗文辉也好，还是戴平舒也好，知道《东方日报》的定位和经营大纲，都是来自老板之手；只是老板充分信任他们两人，让他们具体去发挥。

“《亚洲日报》想进军大众报，我们就让他们的人工成本增加，他们一名经验丰富的新闻采编人员的薪水，起码是1000港币每月而我们原本的新闻采编人员，流失率不到2%，反而又从外面招募进不少经验丰富的新闻采编人员.”罗文辉讲着这次的‘战役’情况总结。

当然，竞争才刚刚开始而已。

有高层试探性的问道：“社长，这样搞下去，我们也自损八百。是不是应该重视我们的新闻采编人员的培训，以老带新，这样更省成本。”

罗文辉笑着说道：“这是上面的意思，不然我也不得不考虑成本因素！道理其实很多，那就是继续扩大我们的销量，从长远的效益来考虑七十年代开始，我们还要发行海外华人聚居城市的‘海外版’，所以大家不要忧愁采编人员过多的问题更何况，我们还准备模仿美国杂志《财富》，打造一个财经类月刊总之，我们还是在投资阶段。”

众人不再提出反对意见！

罗文辉心里说道，你们怕是不知道，老板对《亚洲日报》其实很看不惯；一旦《亚洲日报》经历过这次挫折后，《东方日报》会有第二轮攻势。按照老板的想法，那就是在发行上做文章，联合发行商、报摊大力推荐《东方日报》。

比财力，《亚洲日报》的马氏兄弟，又如何能和《东方日报》的传媒集团相提并论呢！

接着，罗文辉说道：“戴总编，我们公司培养的编辑，可都是宝贝，你们编辑部可得看好了！损失任何一个，都是很大的损失。”

《东方日报》的编辑，都深得林志超的真传，知道该如何抓住市民的心，在文章上大作手脚；就好比前世的传媒大亨默多克，在澳洲就培养了一批优秀的编辑，这些人只要带到英国和美国，就能立即让一家报纸‘起死回生’。

总结出来，这些编辑要懂得如何写‘文摘文章’，分析新闻本身的主题内容，撰写出短小精简，直达主题的‘短文’，同时还要吸引人。