第十二章 1（1 / 3）

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洛东省的经济发展并不均衡，东部沿海地区虽然多丘陵，但工矿企业众多因而经济发达。而西部广漠的平原地区，却是传统的农耕经济。这里地势平坦，河流密布，是我国主要的产粮区和棉花产区。地理上将这一区域称为河洛平原。在河洛平原的南面，是起伏的凤凰山山脉，作为泰山山脉的分支，这些山并不高，但却成功的阻碍了当地经济的发展。首当其冲的就是修路成本严重高于其他地区，致使到二十一世纪的现在，坐落在群山掩映中的两个地级市，临洛和凤山，连高速公路都不通。

路不行经济自然就差，临洛和凤山常年在洛东省的各项经济指标排名中垫底。当地的老百姓当年用小推车把革命从洛河推到了长江边，为新中国的建立立过大功。如今迈入新世纪，经过多年的积累，洛东省的经济实力终于可以支撑对老区的投入，所以连接两地与省城洛州的洛凤高速，首先被提上了议事日程。随着高速公路紧锣密鼓的开始施工，其他关系国计民生的大工程也开始了布局。

高速公路的施工，带动了水泥，石化，工程机械等行业的蓬勃发展。当地原有的几家建筑机械企业，经历了漫长的死气沉沉，忽然像注射了强心剂似的缓了过来。

龙头企业的带动效果明显，一时间，大大小小的各种建筑机械企业星罗棋布的遍布临洛和凤山两地。这些龙头企业里的一两个有销售渠道或者懂得生产技术的员工，私下联合起来在外面租几间厂房买几套设备，找几个工人，就像模像样的生产起来，有的甚至连名字都没想好，产品都已经卖到工地上了。

凤山和临洛的经济突然活跃，让金石科技公司负责这两个区域的业务员的业绩猛然增长起来。

从春节前被任命为销售副总开始，张海强的感觉只有八个字：如临深渊，如履薄冰。从心里，他是想把这份工作做好的，这不仅仅因为关系到自己的饭碗，更是希望证明给别人看看，他张海强，绝不是靠着侥幸才坐到这个位置的。

可是从小到大，他从没担任过任何级别的干部，哪怕是上学期间的小组长也没当过。他从来都是在别人的领导下学习工作生活，意识中已经习惯了听从别人的安排。现在忽然要领导十几个业务员，还要完成公司给制定的任务，这让他内心颇为忐忑。甚至产生过向罗亚平辞掉副总的想法。

但一想到同事们听到他升职时嫉妒羡慕的眼神，恭喜自己时明显带着酸味的语气，张海强的心里就涌起一阵成就感。是啊，谁都想进步，工作中最大的进步就是升职，升职不仅仅代表着收入的增加，更意味着老板对自己的肯定。虽然不是机关单位，只是一个小小的私企，但升职带来的荣耀是一样的。同事们的态度就说明了一切。

所以不能畏手畏脚，不能瞻前顾后，更不能顾虑重重，必须下定决心，坚决干好老板交给自己的这项工作。自己以前没干过？那就学！

他努力回想这一年，赵琳是怎么做的。可是虽然自己一天工也没旷过，赵琳也没藏着掖着，却实在想不起她都具体做了什么，好像就那么按部就班，然后就顺理成章的完成了任务。

最简单的办法就是萧规曹随，按赵琳去年建立的那一套制度继续执行，虽然有照猫画虎的嫌疑，但只要能完成业绩，谁也说不出什么。

但这样做，顾虑也不是没有。自己跟多数业务员的起点一样，都是同一批进公司，既算不上公司的元老，也没傲视同侪的业绩，自然也就没让其他人宾服的绝对理由。坐上这个位置，别人只会认为是他运气好，除非他拿出让大家信服的东西来。

作为一个销售副总，怎么能让业务员们信服？首先当然是业绩，得有让所有人无话可说的绝对优势。自己的业绩都不如手下，哪还有脸面对他们指手画脚？但销售副总绝不仅仅是业绩优秀，因为老板考核的是整个销售团队的业绩，必须让整个团队的所有成员都业绩斐然，才能算合格。

怎么才能做到这一点，业务员出身的张海强心如明镜----让业务员出成绩的办法其实很简单，那就是多给钱。

想到这里，张海强自嘲的笑了笑，道理虽然简单，可惜，自己说了不算。工资和提成制度都是公司制定好了的，他这个销售副总没资格修改。年前罗总虽然说过业务员的工资待遇由他这个销售副总说了算，可他觉得这只是老板随口说说。自己能不能胜任副总这个位置都很难说，老板岂能一上来就什么都听你的？先证明了自己的能力再说吧。

再说了，自己什么都没干，就让老板多出钱，老板会怎么想？给老板多赚钱才是销售副总的首要任务，你怎么能屁股做歪了，先想着业务员的利益呢？

可是，业务员们才不管这些，他们更看重的是实际利益，想让他们做更多的业绩，只有口头上的鼓励，更会让原本就不服气的他们看低你。