第616章 变强的代价（2 / 14）

某种意义上而言，这也是一种连坐制度。

如果一个人偷懒，十个人一起受罚，因此九个人都会恨那个偷懒的家伙，而谁也不愿意成为那个被恨上的倒霉蛋。

不过，虽然奇点城的条条框框多得出奇，但管理人员的选拔却随意的离谱。

还记得是人员编号的时候，大家都还在琢磨着新规到底是什么意思，那个新城主忽然说了一声想当管理人员的自己出列，然后榔头便看见农场里原来的那些监工立刻站了出来。

最先站出来地成了组长。

最后这些人又通过榔头不知道的方式选出了队长和区长。

一想起那时候，他就不禁后悔，当时为啥不敢主动一点站队，看到那些监工把脚伸了出来，他原

本伸出去的脚都缩了回去。

要是他伸脚快一点，说不定也成组长了呢？那就该换他来吆喝别人起床了。

六点的钟声一响，整个奇点城所有的屋子都空了。

各户人家立刻化整为零，在吆喝声中各自集结成了队伍，在组长的带领下稀稀拉拉地赶去队里集合。

除了睡觉的8个小时，一天剩余的时间无论工作还是休息都会在组织中进行。

虽然这种管理模式打散了家庭的成员，但因为都是统一的作

息和时间表，所以管理起来倒也不显得混乱。

也不必担心有人不配合。

物资的配给并不以家庭为单位分发，而是完全由组织进行统一调配，想把口粮带回家接济家人也是不可能的。

发的衣服带给家人穿穿倒无妨，但也只能在家里穿穿而已。

毕竟一旦出了家门，那一定是到了组上，被组里的其他人看见检举，赠予者和被赠予的人都是要受罚的。

而检举者会获得额外的奖赏。

对违规行为的检举并不是很难，无需通过组长，直接向巡逻的无人机报告便可。

六点二十，各组人员集结完毕，开始绕着圈慢跑热身，跑完操刚好开饭。