387.那些职场成功学里的‘秘籍’（2 / 4）
“嗯，考勤机制不能少，但也要考虑人情关怀。像身体不适请假和家里确有特殊情况的，还是要酌情体谅。”
“好的，我回去修改一下。”
“老板......”
几个部门相继提出了一些疑而不决的小问题，王永仁一一排班定下。
会议前后持续了一个小时，算是让王永仁详细了解了整个公司的运行情况，觉得这种会议确实很有必要。
不过，这会议一周一次太过繁琐，半月一次差不多了。
“王董，请喝水。”
等其余人都离开会议室，燕如玉亲自给年轻帅气的大老板递过去一杯温水，说起了某件工作上的事：“先前我们公司发出去的人事专员招聘广告，其中一份简历表需要跟您汇报一下。”
如今人事部门尚未完善，主管负责人都没有到位，招聘员工等事务只是由新上任的一位副主管负责，燕如玉也算是担任起了这个职责。
“嗯。”
接过燕总经理递来的那份简历，王永仁看到那个应聘者的名字，忍不住洒然一笑。
“蒋佳慧，女......曾任丽都学院学习部副部长......”
除了在学生会副部长的职务上历练过，这位丽都学院国际商务专业大四学生的蒋佳慧，比起其余名牌大学的毕业生和老牌求职者履历相比，没有任何的优势。
不过，单凭对方曾经和那位未来老板娘同寝室三年，身为总经理的燕如玉也不得不重视。
这个消息，她还是听另一位经理徐雅说起，才知道的。
“我记得人事部门主管以外，还有个副主管的空余岗位？”
放下苏学姐曾经室友的履历表，王永仁笑着问了句。
对方明明可以凭借苏学姐的关系，找他说个情，却是没有打电话给他，想来也是不想欠人情。
这种无伤大雅的举手之劳，王永仁也不介意顺水推舟，反正没有什么坏的影响。