第二百四十五章 竞争机制（1 / 2）

张潇清楚自己的优势在哪儿，那就是自己清楚明白今后各个行业发展的大趋势，但是这不意味着他自己去做就一定可以成功，毕竟说到底他前世也只是知道一个大概而已。

张潇靠在沙发上，默默的想着今后公司发展的趋势。

首先物流和仓储是一定要做的，毕竟这可以与百姓超市形成产业链条，从而完成产业升级。

其次微电子科技公司目前主要是在电脑整机和操作系统上，而他要做的就是引导研发人员设计出契合神华电脑操作系统的软件，完成操作系统的生态布局，只要这样，神华电脑操作系统才能真正的扎根于人们的生活。

至于房地产公司，张潇也有自己的打算，那就是乘着现在房地产处于地位，整合一些有土地资源和无能力开发的小房地产公司，从而形成房地产公司的规模化，当然其中也需要大量的资金投入。

有了港岛苏富比拍卖会的打款，目前的资金还是很充足的。

就在张潇在心里规划公司发展的时候，微电子科技公司的研发人员却是已经得到了消息，所有参与研发音乐播放器的研发人员都将得到十万元的奖励，这让很多人都为之眼红。

要知道现阶段，京城的房价也不过平均三四千一平米，十万元已经足够买一个三十平米的房子了，差不多是他们这些人两年的工资了。

不过羡慕归羡慕，却是也让他们看到了希望，毕竟只要有成果出来，老板是不吝啬奖励的。

顿时他们干劲十足，倒是达到了张潇的目的，这一千万花的值！

又过了两天，各地超市的负责人陆续来到了京城，张潇和他们一一进行了谈话，毕竟他现在要搞清楚百姓超市的真实情况，虽然不如实地考察来的详实，却也可以对此进行针对性的调整。

人虽然多，但是张潇还是很有耐心的跟他们进行了交流，每一个人的时间虽然不多，但是有了他们提供的经营报表，倒是让张潇了解了一个大概。

这天上午九点，在大会议室里，张潇召开了百姓超市的扩大会议，参会的不仅有百姓超市各地的负责人，也有百姓超市总部的领导，更有宏源投资公司的财务部部长张婷以及审计组组长黄玉涛。

秘书侯淑艳点名之后，对张潇点了点头说道：“老板，人到齐了。”

“好，现在开会！”张潇将笔记本打开，拍了拍面前的话筒，待会议室里安静之后，开口说道。

“今天的会议内容有三个，第一个是对之前审计组发现的问题进行处理和整改，下面由审计组的黄组长通报情况。”张潇神情严肃的看着台下的各地负责人，缓缓的开口说道。

黄玉涛此刻那之前的调查结果拿了出来，指出了审计过程中出现的各种问题，这样底下的所有人都忍不住低下了头。

黄玉涛说完之后，张潇对李明轩开口说道：“李总，接下来由你来宣布处罚决定。”