第四十一章 名声好处，巨头之姿（2 / 5）

不过吴思源被曝光，并不是没有带来好处。

新年伊始，集团人事的负责人就告诉吴思源，今年向他们公司投递简历的人才，比往年高出了一倍。

这都是吴思源这个隐藏首富的流量带来的。

超群集团一直以来的发展势头都很猛，但是人才问题一直困扰着整个集团。

毕竟之前从事的行业领域，给人看起来都比较低端。

像神农果园、小鲜肉、嘉味调料品这类公司还好，有一定的知名度，而且对人才的专业度没有那么高，问题不大。

但是超群集团的农牧业，以及环保行业，基础员工招聘不难，但是想要招聘到高尖端的人才就很难了。

这种高尖端的人才，已经不是公司挑他们了，而是他们挑公司了。

超群集团相关的业务公司又不出名，凭什么人家不去更好的平台公司，而来你这个默默无闻的小公司呢？

是的，相比于经营范围覆盖全国，甚至发展到国外的农企，或者环保集团，超群集团只能算一个小公司，经营范围一般只在华南地带。

要不是靠吴思源带来的诸多金手指撑着，没背景的超群集团，发展势头哪有那么好！

但吴思源想要的是一家拥有自我造血能力的集团公司，能够在吴思源不开挂的情况给他惊喜的集团公司。

目前的超群集团还不够这个标准。

而想要做到这一点，高端人才的加盟是必不可少的。

之前超群集团一直困扰于这个问题，但现在好了，吴思源名声在外了，虽然他心里不喜，但是极大地宣传了超群集团，超群集团各大业务线做出来的成绩，被各个神通广大的网友曝光了出来，一下子就人看到了超群集团的实力和底气。

有长远眼光都能看出，超群集团一飞冲天是正常的事情，就算没有试镜这一个项目的加持，未来的超群集团成就肯定不会低。

这个时候不与超群集团共同发展，享受最大红利，难道等超群集团真正成长到巨头的时候再加入吗？那时候，黄花菜都凉了！

这也是为什么，大过年之后，超群集团就收到那么多求职简历的原因。