第十七章 高层会议（1 / 3）

丽团外卖的负责人心里早就腹诽不已，他哪里管这些，他要的让神农果园让利，以此拉动更多的客户进入丽团外卖，成为平台的忠实用户，成就更高的市占率。

所以他思考了一下，便组织语言，从神农果园的线上订单成分里说起，里面有很多订单是使用了丽团外卖提供的优惠券或者红包，丽团外卖承担了许多成本，所以希望神农果园也能配合一下，偶尔搞搞促销活动。

丽团外卖的负责人是晓之以情动之以理。

但神农果园这边，高层早就形成了共识，觉得自家的产品如此优秀，完全没有必要让利，降低自己的利润率，去给丽团外卖抬轿子，所以一直拒绝丽团外卖负责人的请求。

三番两次这样，丽团外卖的负责人也生气了，他压抑着声音，对苏世贤道，合作是需要双方配合的，但是他在神农果园上是没有看到这种诚意的，如果是这样子的话，那么神农果园和丽团外卖签订的合同条约就需要更改了，1%的平台管理费要涨到15%，另外的话，也不会有排名支持了！

他还说，神农果园如果不满意的话，可以选择终止合作！市面上的连锁水果店，也不止神农果园一家，千果园可是很有诚意跟丽团外卖携手共进，创造未来。

丽团外卖的负责人当然不是想真的跟神农果园终止合作。

神农果园的市场潜力他们是看在眼里的。

而正如他说的，市面上不止神农果园，还有千果园之类的水果连锁店铺，市面上也不止丽团外卖，还有吃了么，千度外卖。

当然，千度外卖的市占率太低了，丽团外卖和吃了么的一线业务经理，都不是很看得起它。

丽团外卖这位新上任的连锁渠道负责人只是在赌，赌神农果园不舍得放弃，不舍得放弃它在丽团外卖上面几百家店铺，加起来每天超过两百五十万的流水。

老实说，面对如此强硬的丽团外卖品牌负责人，苏世贤心里虽然怒火冲天，但确实不敢直接说不合作了。

毕竟这不是他的公司。

毕竟这关系到近三成的营业收入。

他只是说他们公司内部要研讨一下，到时候才会给他答复，就让丽团外卖品牌负责人离开了。

丽团外卖品牌负责人离开的时候，脸上是带着笑意的，以他过往的经验来看，十有八九，神农果园这方面会妥协。

他已经想好，以后在公司内部会议上，他要将其做为一个经典案例，来跟上面的领导或者下面的bd经理“分享经验”：

说他是做了多少功课，如何分析双方利弊，最后以强硬的姿态，让对方不得不妥协，同意上线各类满减，或者其他优惠活动，以此来完成公司的考核指标之类的。