第一百六十一章 尽可能的做好（3 / 8）

别说是150，就是100块钱一个月，也有的是人抢着去干。

但高正涛认为，既然虚洛想要搞好工厂，把方便面这个产业做起来，那么就不应该吝啬金钱。

应该是拿出更高的工资，首先就把门槛给设立高一点，然后也会激发工人们的积极性。

同时也可以积极的培养一些储备干部人才，以便在以后扩大生产的时候，有更多的人才可以用。

这样得到的各种好处，绝对比省几十块钱的工资要好很多。

虚洛很赞成他的看法，也觉得这个人真的挺有远见，也有气魄，想要留下他的想法就更加迫切了。

之前沉青给他商量的条件是3000一个月，干满6个月之后再给2万的奖金。

如果之后高正涛的表现仍旧如此优秀的话，那么虚洛不吝用1万一个月的超高薪酬，来让他彻底投奔到自己的麾下。

话说回来。

高正涛建议的工资就是200一个月，不包含绩效奖金。

基本上哪怕是电厂、水厂、各个单位什么的，刚入职的工人和职员们，也就这个工资水准了。

这就对那些从乡下来的、周边村镇上的劳动力，有着非常大的吸引力。

据说刚刚招聘的时候，整个厂房都给挤爆了，吓得警察叔叔亲自出马维持秩序，才把局面给稳下来。

就跟古代你去花楼选姑娘一样，姑娘多，你选到的极品的概率就大。

工人们也是一样。

十几个简单的小测试一出来，再加上一番面试，高正涛和五位日苯来的技术指导们很快就选够了自己想要的人。

据说有些落选的人，还围在厂子外面大吼大叫了好几天，失望之情显于言表。

现在生产并没有开始，可对他们的培训早就紧锣密鼓的开始了。

技术指导们少说也有十年以上的从业经验，在翻译的帮助下，他们从头到尾的说，一个步骤一个步骤的讲解，认真得不能再认真。

他们的标准是，如果有一个人举手听不懂，那么他们就会继续再讲一遍，直到那个人听懂为止至于那些听懂的人，那就再多听一遍加强记忆吧。