907 研究研究（4k）（3 / 5）

有热炒，就有遇冷，冷热交替就会让公司生病。

能控制公司扩增步伐的可能是一场小病，控制不住的就有可能要命了。

在刘强冬看来，团宝网这样激进又据说拒绝阿里投资，未来形势还是很危险的。

“我们保持平均线以上的激进，又不用烧钱烧到最大力度，也算参与热炒了。”雷君这么说了一句。

米团网如今也是这样执行的，同行返现，自己也返现，返现力度不做到最多，逼着前面的更快，迫使后面的也烧，如此来等待周期涨落。

“嗯，我看团宝网好像也开始高薪挖人了，这部分不用怕，只要主干业务能撑起来，走几个人没问题。”刘强冬沉吟道，“回头打个申请，让新浪那边多推一推团宝、铛团这种高薪挖人的动作，这对他们的老员工会是一种极大的刺激。”

两倍三倍的薪水挖人，这不是长久之举，而这样的数字也只能是挖人，不可能连带着老员工都一起涨工资了。

外人值钱，一起吃苦的老人要怎么想？

内部问题即便可以暂时按住，但这种实打实的待遇区别是无法修复的，要是再碰见冷热交替，可能就自行溃散了。

外部问题，内部发展，所谓旁观者清，易科三位高层加上耿德恒的讨论让雷君很有种大家一起做事的……快感。

等到这场讨论结束，雷君最后问了句：“方总什么时候回来？”“可能后天从庐州回来，按部就班的发展就好。”戚赫答道。

虽说阿里可能下场，但方总第一时间还是在忙活庐州冰芯的技术会议，据说挺重要，只是电话里问了问情况。

雷君点头，心里算算时间，打算过两天再来见方总，正好把耿德恒的事情也落实落实。

4月5日，方卓从庐州返回申城，心情一般。

冰芯关于未来28nm制程工艺的技术存在重大分歧，内部观点的对立让方卓颇有压力。

好消息：这不是人事、管理上的对立，大家都是基于技术工艺在争辩。

坏消息：还不如是人事和管理上的对立呢，方卓对这方面比较有信心解决。

这天抵达申城的下午，方卓喊来了耿德恒，与这位进行了一番长聊，其中一项重点是一线工作的尺度把握。

拼是对的，是耿德恒们的立身之本。

但如何注意拼的尺度与分寸，能把握住这个的才能往上走，才能更长远。

等到见完耿德恒，他才又见了雷君。