335 未来掌门人（二合一）（2 / 6）

方总所说的内容正是香江媒体的笔调。

但作为当事方的高层，张学缤知道这里面有太多的夸张，tcl、康佳、长虹等企业本就是激烈竞争的对手，换成自己，那也肯定趁着这个时机吃掉更多的市场份额。

商业竞争太正常不过了。

这次方总莫名其妙的成为香江媒体笔下的主角，这种情况也让张学缤感觉很奇怪，只能归结于“因为他是方总，所以他就是这种待遇”。

方卓见电话里没有回应，也没有挂断，自顾自的说道：“其实，这通电话不算临时起意，我和老倪是好朋友，他对你的评价很高，认为你是创维有如今局面的关键人物。”

“而且，美菱新来了一位营销副总叫张邈，他现在就在京城，也表达了对你这位老上司发自内心的佩服。”

“正是这样，我觉得我应该和你聊聊。”

张学缤觉得这都是对方的理由，而不是自己必须接受“聊聊”的理由。

然而，方卓停顿两秒之后的话让他心中一跳。

“毕竟，老倪的年龄已经放在这里了。”

张学缤右手捏着手机，左手倒了杯凉茶，沉声问道：“方总，你这是什么意思？”

方卓更直白的说道：“长虹需要一位有能力的接班人，老倪和我一致认为可以提前寻找合适的角色，这样才有利于战略转型的长虹顺畅的发展下去，不至于让它半途而废。”

“长虹放弃等离子，全面转向液晶电视，这承担着很多的压力和挑战。”

“这副担子很重，需要一位有能力、足够坚毅的接班人。”

“张总，你是这样的人吗？”

长虹的下一位掌门人。

国内家电行业前龙头的掌舵人。

不同于创维的家族式管理，尽管也有着多种派系的长虹看起来似乎更需要一位职业经理人。

张学缤先前已经和倪润峰沟通过两次，听他聊过美菱，听他聊过创维的家族式弊病，但还是第一次听到长虹的未来掌门人规划。