040 双重推动（4k）（1 / 5）

东芝的中森幸平不得已出声打断进程，他自觉努力的维持着声音，没有太过焦躁，但在其他人看来已经是有些歇斯底里了。

这个他和方总的交流进展吧……既出乎意料，又好像没那么出乎意料。

中森对于之前高田茂久怎么走的是一点没记啊。

方卓见主持人没有打断交流，对镜头做了一个耸肩的动作。

中森刚刚深呼吸有点平静又被应激式的挑动起回应：“方总，不管怎么样，你在公共场合都要注意影响。”

方卓听着对面语速变快的英语，分辨了下才耐心的说道：“你先别急，慢慢说，我应该注意什么影响？”

中森断然否认，声音有些发颤：“我没急！！”

“好的。”方卓点点头，对主持人说道，“你们这节目播出的时候打字幕吗？记得不要给中森总裁这话后面加叹号。”

主持人德田扉：“嗯……”

现场发出一些会意的笑声，事实胜于雄辩，更何况，方总又是事实又能雄辩，东芝的这位副总裁到时要打上两个叹号啊。

中森发现自己越努力平复越是情绪激荡，但现在在镜头之下也很难退让：“方总，你不能片面的来判断一家在全球有着诸多业务的公司前景。”

“中森，我明白的，你站在这里就不得不维护东芝。”方卓反而变得温和了，“为什么说真正的猛士才敢于直面惨淡和鲜血。”

他说到这里，转向观众，说道：“正是因为客观的直面和对话是难得的，所以，才需要真正的猛士站出来，我们不用苛责中森总裁的表现。”

“在这些出问题或者疑似出问题的公司里，有东芝这样暧昧不清的，或者，他们自认为还能暧昧不清的，也有奥林巴斯那样已经要接受处罚，又有三菱那种正在调查的。”

“换了你们是任何公司里的一名员工，难道就真能在镜头下对公司进行剖析吗？如果不能，不妨给台上的人一些掌声，他们需要勇气，也需要鼓励。”

方卓娓娓道来，立场互换，理解公司态势下的个体表现。

现场响起了鼓励的掌声。

中森幸平被这么一鼓掌，一时间变得更加不知所措。

“我可以继续打电话，继续找美国、德国、法国的人验证看法。”方卓等到掌声渐无之后继续说道，“但既然中森先生不愿意，那就到这好了，东芝的问题相较于现在的日企只是小问题。”

方卓看向中森：“纸是包不住火的，时间会证明一切。”

中森幸平努力想回应对面的男人，但他翻滚来鼓动去的情绪在此刻看到方总的眼神才忽然意识到，这些情绪是害怕。