第十八章：奖励机制（1 / 3）

今天晚上对于程杰而言注定是个不眠之夜，刚处理完埃塞尔教授这边的事情，校长的电话又打过来了。

“山雨欲来风满楼啊！”

学术界是个圈，对程杰来说是如此，对校长而言更是如此，作为一名大学校长，他不止需要考虑学术能力，还需要思考如何提升大学影响力以及一系列相关职务问题。

坐在休息室的沙发上，贺校长看着手中的这份媒体申请表，脸上露出了一抹耐人寻味的神色。

站在旁边的一名助理见状好奇开口道：“校长，其实我很好奇为什么您不在程杰同学发表那篇论文的时候安排媒体采访，据我所知当时宣传部的负责人还专门上报过这件事。”

听到助理这番询问，贺校长面色平静道：“这就是我们这些科研人员容易陷入的思维误区，我们一贯认为成果同影响是成正比的，但现实却并非如此，相较于那些繁琐复杂的论文，人们其实更想看的是一个具有传奇色彩的人物模板。”

助理：“类似于程杰同学这种在报告会上指出知名教授论文错误的地方？”

“是的！”贺校长点了下头道：“人们通常幻想弱小战胜强大，程杰毫无疑问是他们心中完美的形象，马上就要招生了，一个榜样的力量是很强大的，当然采访的时候还是得以比格斯基本群猜想为重点，至于哈维教授这件事情一笔带过就好了。”

就在贺校长同助理沟通的时候，从咖啡厅离开的程杰也终于来到了休息室这边。

看到程杰走了进来，贺校长先是让助理给两人泡上了一杯茶，随后笑着开口道：“其实这个时候叫你过来也没有别的事，主要就是想同你沟通一下奖励的问题。”

“奖励！”听到这个词程杰先是楞了下，随后一脸惊讶道：“参加报告会也有奖励？”

贺校长闻言哈哈一笑道：“这个当然没有，奖励是关于你发表在《微分几何学报》上的那篇论文。”

听到这话，程杰了然的点了下头。

其实关于论文的激励机制他是知道的，只是因为数学方面期刊的影响因子普遍偏低，而且当时校方并没有提过这事，因此他便没有再留意奖金的问题了，不过他没有想到，校长居然会在这个时候突然提起这件事情。

见到程杰明白自己的意思，贺校长继续开口道：“原本按照一般的规则奖金是与影响因子挂钩的，但考虑到你这篇论文意义重大，因此我们决定采用中南大学对待刘同学的奖励模式，给予你1现金奖励，同时提前授予理学本科学位。”