第249章 你补一补腿部力量（2 / 4）

“你进来也看到了，客厅桌上有5斤猪脚，你带回去炖了吃，好好补一补你的腿部力量。”

“你晚上回来的时候，也没听他们说你带东西回来了啊？”

“让你拿着就拿着，管那么多做啥。有好吃的谁不是藏着掖着，那种故意用网兜装着好东西让人看的二傻子，咱们不学。”

“都听你的！我这下是真要回去了。”秦淮茹边说边找衣服。

“行吧，你别只用冷水，客厅桌上的热水壶有热水。”

“我知道，这热水还是我给你装好的。”

秦淮茹有他家的钥匙，棒梗帮忙烧炉子烧炕也要进房间。

没一会儿，秦淮茹收拾好就回去了，李铭也没睡。

他开着台灯，在卧室的小方桌上，继续写秦淮茹来之前正在写的文章。

目前舆论对商业领域相关单位的批评还在继续。全员轮换估计真的不太可行，里头的工作量太大，轮换人员太多可能会导致各种计划任务的调度紊乱。

李铭改建议搞年底服务群体的不记名满意度大评比，只把每年评比满意度低的单位领导、职工调换到其他部门，影响就小很多了，是可操作可执行的方案。

这时候是计划经济，不管是什么单位部门，服务的下游人员、单位基本都是固定的。

他的新建议实际就是年终评比的时候加了一个新项目，就是这个新项目会让商业领域的单位比较蛋疼。

禁止内部价买破损物品、福利待遇的消减等等那也是必须的，惹了众怒的事情必须要有个交代。

即使这些单位想内部保密也保不了，被调换的职工肯定会检举揭发以求立功表现。

假如最后真能这样施行，服务态度、流通损耗等各方面的评比，会让他们暂时更好的为群众服务。