第二百四十章 争斗（2 / 3）

正想着，刘灵灵的电话来了，王丹平走到楼梯道接了电话，电话那头江夏咋咋呼呼的声音传了过来。

“王丹平，你死哪去了？”声音震得王丹平脑子嗡嗡作响。

“我在上班啊，你们起床了吗？”王丹平捂着话筒小声说。

楼道里空旷，回声很大，随便一个声音就显得特别吵，王丹平只好边说边走，一直走到楼层的连接处才敢放声说话。

电话那头，刘灵灵已经抢过了手机：“我们已经在劳务公司了，正办理离职呢。”

王丹平松了一口气，问道：“我早上看到你发的信息了，没管你们就直接上班了。你们早饭吃了吗？”

“吃过了，我们这么大的人了不用你操心。我打电话是问你，这边有个离职补偿，还有失业保险赔付，我不太懂想问问你。”刘灵灵说。

“你等着啊，我去问问人事的同志，看看他们怎么说，一会打给你。”王丹平挂完电话，直接去了人事科。

负责劳务派遣的同志告诉王丹平，人力资源公司会按照劳动法，根据工作年限给予被离职者一定的经济赔偿，一般不会超过十二月工资补偿标准。另外，失业保险是考虑失业期间求职者没有经济收入来源而给予的不超过六个月的生活补贴。这些都是在制度范围内的，人力公司会按照标准支付，没什么好说的。

不愧是专业管人事的，几句话就把这里面的弯弯绕绕解释得清清楚楚。王丹平听明白了，就是人家说啥就是啥，就算打官司也就这样了，当初签合同时条款写的清清楚楚，就为了防止这一天闹事呢。

王丹平回过电话，告诉刘灵灵，让一切按照人力资源公司的流程办理，不用多说，也不用争吵。

“这边好多人在闹呢，就差打起来了。”刘灵灵说。

“江夏呢？”王丹平感到不妙。

“她比谁都闹得欢腾，刚才还准备把你也叫过来一起闹呢。”

“你赶紧劝劝她。我问了，人家一切都是按照劳动法章程执行的，没毛病，闹也白闹，赶紧回来，我还等着跟你们一起吃午饭呢。”

“唉，我看是劝不住。这样吧，我先把我的办了，这边先由着她闹。”刘灵灵说。