086 疯狂大招募，特殊检验方法！【4/5，求订阅】（4 / 4）
“怎么样？新兵登记分配完成了吗？”
A2号基地三层，装甲军团总部内！
李铁柱皱着眉头向副手刘荣生询问。
“已经完成！”刘荣生点点头，回答道：“上次参战的拾荒组与冒险者一共28412人，我们老雇佣军战后剩余9178人，也就是说我们要保证满编的4.5万人，就还需要招募7410人！”
“这是我刚刚从亚当数据库里调出来的信息，这次招募的20万居民已经完成24%的进度，未来三天内招募工作就会完成。”
“名单上的这些全都是18岁以上30岁以下，年富力强，健康优秀的新居民，我们可以初步试着跟他们接洽，想必没人会拒绝我们！”
李铁柱闻言，顿时满意的点了点头。
几千人而已，确实没什么大规模招募的必要。
通过人工智能的信息库，他们可以迅速的锁定目标臣。
不仅可以挑选出最年轻健壮的兵源，而且还能挑选退伍兵现役兵，总之从20万人里挑几千人并没有难度，他完全可以挑选最优秀的一批。
“别急着选！”李铁柱叮嘱道：“20万人还没招满呢，等到招满我们再选其中最拔尖的一批。”
“明白！”刘荣生点头后反问道：“接下来的训练怎么办？”
“能怎么办？照旧呗！”李铁柱当场拍板，说道：“咱们老雇佣军的兄弟该提拔的提拔，该升官的升官，让他们分散到各大连队去带新人。然后再加强各项训练，务必在最短时间内提升大家的战斗力！”
“是！”
刘荣生立正答应。
……
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