第十六章 挖角（1 / 2）

（ps：明天又是一天的会，今晚就先把明天的发了）

“这个不是小子我能考虑到的了。”徐宁答道“晚辈才疏学浅，自然有很多考虑不周的地方，让朴社长见笑了。”话说得很客气，但脸上的表情却不是这样，显得颇有几分不以为然。

一时间包厢内的氛围有点紧张，李沧东想说点什么缓和一下，但仓促之间却也不知道说什么好。

“哧”，一声笑声打破了包厢内的紧张气氛，却是朴振英，“你小子胆量不小，对着李秀满也敢这样说吗？”

“或许敢，或许不敢。”徐宁答道。

“行了小子，你对s.m的分析我记住了，那你对我们jyp有什么看法？”朴振英往后仰了仰，靠在椅子上问道。

徐宁看了看李沧东，李沧东微微点了点头，示意他说下去，徐宁微微思考了下，说道：“没有调查研究就没有发言权，原本我这样的外人对朴社长的jyp公司不适合妄加评议，不过既然朴社长问了，我就说说我的看法吧。”

摸了摸鼻子，徐宁继续说道：“在我看来，如果说s.m的最大优势在于它的那个体系的话，那么jyp的核心竞争力就是朴社长你！”

在场所有的人听到这话都楞了一下，然后脸上露出笑容，李沧东想的是徐宁说这话一语双关，既拍缓和下刚才的紧张气氛，也顺便拍拍朴振英的马屁，而金泰宇则是单纯认为徐宁这是在恭维自己的boss，朴振英也笑了，说道：“小子我是想听你的分析，不是听这样的马屁，我平常这话听的够多了。”

“这不是我的恭维之言，而是我分析得出的结论。”徐宁说道“我对jyp的了解并不多，但是据我所知，jyp推出的所有艺人，都是由朴社长从练习生时代起亲自精挑细选培养锻炼的，而且推出后无论是音乐作品制作，综艺节目的选择还是发展方向等，大多由朴社长亲历亲为，加上朴社长本人既是一个杰出的音乐制作人，也是一个出色的艺人，出色的艺术想象力和创造力让jyp推出的各个系列都有很强烈的个性。如果说s.m的艺人、组合讲究重剑无锋，大巧不工的话，jyp则更注重匠心独运，剑走偏锋，双方各有所长，也能各领风骚。”

“这跟你对s.m的分析不太一样啊。”朴振英明显对徐宁刚才说的不满意。

“是的，朴社长还要我说下去吗？”

“说下去。”

“正因为朴社长你这样的特性，所以jyp的最大问题也就在朴社长你身上。”一时间屋内鸦雀无声。

“继续。”李沧东和朴振英一起说道。

“如果我理解的不错的话，朴社长在jyp中更多时候扮演的是艺人训练家、音乐制作家和艺人这样的角色，而不是公司的执掌者和政策的制定者，换句话来说，朴社长首先是一个音乐人，其次是一个好老师，然后才是一个企业家，与李秀满理事相反，他先是一个企业家，接下来才是一个好伯乐，最后才是一个音乐人。朴社长的思维方式天马行空，极具创意，但也伴随着很强的随意性，要么大赢，要么大输，会有比较大的波动性，原先有擅长经营管理的洪胜成先生与朴社长能力互补相得益彰，使得jyp在短短数年内发展为能和s.m相抗衡的一流娱乐经纪公司……”

没等徐宁说完，朴振英就打断了他的话：“你是说现在离开了洪胜成，我们jyp就不行了是不是？”心中的隐痛被人触及，朴振英有点失态。

“当然不是，我说过jyp的核心竞争力是朴社长你，如果离开洪胜成jyp就不行了，那jyp的核心就是洪胜成了。”徐宁不慌不忙地说道。

“朴社长的优势在于天马行空的想象力和创造力，以及作为资深音乐人对于艺术的理解和对于人才的挖掘发现力，而不足在于把那种想象力付诸为操作性政策的能力，因此我认为朴社长的身边需要一个具有一定能力的实干家，这样把您大致描绘好的蓝图实际建设出来，您来负责宏观方向，而不介入具体操作……”

“也就是说，jyp高层需要一个像洪胜成一样的人是吧？”