0827 招聘社交化（3 / 4）

“程总是老好人！”甄荣辉略一沉吟，随后苦笑着摇摇头，“但实际上，这种方式只能将矛盾埋藏在坚冰下，争议迟早会爆发的！道理很简单，为携程旅行网制造了最大利润的部门是线下呼叫业务创造的，沈鹏的成绩太少，若不是有老板背后支撑，他未必能坚持到现在！当然，携程旅行网是以互联网公司的身份出现在美国投资人的身份上的，这一点因素尤其重要！美国人更关注携程旅行网的技术实力，这也是为什么这两年携程旅行网坚持投资酒店物业，扩大地推队伍会备受华尔街指责的主要原因。”

王晓雪微微一笑，问道：“那么甄总，你认为前程无忧将来是否会出现这种路线争端？”

甄荣辉默然以对。说到底，前程无忧与携程旅行网一样，都有“披着互联网的皮做线下业务”的行为，只不过前程无忧还没上市，无需直面投资人飞溅的唾沫！

“老板曾经跟我说过，网络广告、网络游戏和无线增值服务是互联网三大核心收入模式！”王晓雪笑了笑，微微叹息道，“前程无忧有一点比携程旅行网好的地方就在于，这些年网站通过免费注册的方式吸纳了大量的会员，前程无忧即可以通过报纸专版和网站后台向招聘企业收取技术服务费，也可以通过网站前台向广告主收取网络广告费，并渐渐成为前程无忧的主要收入来源！因此，前程无忧的软件工程师并不用像携程旅行网那样焦虑自卑！”

“是！”甄荣辉点点头。

王晓雪目含深意地凝视着甄荣辉。问道：“那甄总以为，前程无忧在老板心目中，算是一家合格的互联网公司吗？”

“这……”甄荣辉微微皱起了眉头，良久才摇摇头。

“你能摇头，说明你很清醒，这是前程无忧的幸运！”王晓雪微笑道，“在老板心中，没有核心技术的互联网公司最终也会成为传统企业，就像门户网站一样，尽管现在借助无线增值业务重新焕发青春。但迟早会被新的技术所颠覆的！”

说到这里，王晓雪十分感慨地扬起修长的玉颈，说道：“当年，老板授意我成立这家公司时，他曾经跟我吐露过真相，在线招聘企业天花板十分明显，迟早会陷入经营困境，并让我心里做好准备！这些话，我现在送给你！”

“有这样的事？”甄荣辉面色一变。大吃一惊。

以宋辰彪悍的战绩在前，没有人敢否定他的判断，更何况在线招聘领域的天花板确实是非常明显：完全取决于中国企业的规模，而且极容易受国内外的经济环境影响。

王晓雪点点头。微笑道：“落叶知秋！前程无忧的将来怎么样，我们现在还不好判断，但就目前来看，尤其是推特和脸书的出现。国内外却是出现了一些很有意思的变化！典型的就是人与人之间的沟通方式的改变，你能从推特的招聘信息中体会到新技术带来的影响，说明你有危机意识！”

甄荣辉沉吟道：“其实这次我来找您。是想问问推特中国版本的事情！”

“推特中国版？它在中国有个全新的名字，网站还不好说，但公司可能会取名为辰星微博，第一任ceo如果没有意外就是中国辰星集团公关经理蒋峥！”

微博……甄荣辉咀嚼着这个名字，斟酌着话头沉吟道：“是母公司全资持有的公司吗？”

“不排除会参考360公司的模式，让辰星网络、百度等辰星子公司多头参股，现在还不好说！”说打这里，王晓雪妙目直视着甄荣辉，笑道，“怎么，甄总有兴趣？”

“的确有兴趣！”甄荣辉迟疑了一下，随后缓缓透露了他的想法，“有关前程无忧技术化的问题，我也有过考虑，但是我一直不知道该如何着手，也不知道该怎么转型！推特的出现给了我一个有意思的思路，那就是招聘社交化！”