0579 钻石家族计划（2 / 3）

“最高等级必须具有标杆性和稀缺性，我们必须营造“高与低”的拐点。适时推出新等级，支撑到用户可见的、足够长的未来，只有这样，等级体系才能保有健康度和生命力！比如，当最高等级的用户数接近第二高等级的用户数时就要推出新等级，因为这意味着最高等级的用户开始丧失尊贵感，这样就能制造出让他们持续攀升的动力！……”

有关辰星网络的收费计划，宋辰灌输了一些概念，徐小颖自己也思考了很久，所以在会议室里可以做到侃侃而谈，漫长的半个小时里只有她在讲，其他人扮演着听众的角色。偶有发问的人，徐小颖从容自若地回答，表现出于往日不同的内敛性格。

徐小颖以往在辰星网络的地位是尴尬的，论编程技术，无论是理论水平还是实际经验都不足以让她坐稳cto的位置，至少比起上一任的首席技术官阮立凯，徐小颖吃亏在她是女人，更吃亏在她刚刚毕业就坐上了阮立凯的位置，缺乏足够的威望！

大家震慑于宋辰在辰星集团“精神领袖”的地位，也担心她会吹枕头风，所以即便有质疑也只会深深地埋在心里，鲜少与别人讲起！但是，今天她的这番长篇大论着实震慑了不少人，就像李明任说的那样，他们没想到徐小颖还藏了这一手惊人的策划天赋。

继马文炜之后，会议室里再次响起雷鸣般的掌声，姚华即便知道徐小颖的这些思路里面夹带了宋辰的不少私货，但是这一刻他仍然带头鼓起了掌——原因无他，辰星网络太需要这样清晰而又可行的盈利计划。

在心里姚华也承认，相比起他们这些慢了半拍的高级经理人，他十分羡慕翟艳、翟悦、王晓雪、徐小颖这些女人总是能最近地接触宋辰的想法！

若不是徐小颖的内敛性格不善与人交际，不适合出面领导一家大型跨国的互联网公司，姚华只怕也要担心自己将来哪一天会被这个女人给取代了！

徐小颖脸红红地接受了众人的如雷鸣般的掌声，姚华笑道：“钻石家族计划，徐总说得很详细，其他人还有不同的补充吗？”

其他高管笑呵呵地纷纷摇头，李明任微微一笑：“这个计划详细得回头整理成册马上就可以着手准备了！”

首席人力资源官张平笑着点点头，随后他想起一件事，沉吟道：“听了马总徐总的提议之后，我总觉这些计划还少了一点什么！”

宁晓丽点点头：“看起来不止是我一个人的想法，我也总觉得似乎遗漏了什么！”

徐小颖犹豫了一下，欲言又止的样子引起了一直观察着她反应的李明任的注意，他揶揄道：“怎么了徐总，刚刚这么惊人的计划都已经口述完毕，现在反而退缩了？”

徐小颖苦笑道：“倒不是退缩，而是觉得这件事需要仔细考虑才能推出来！里面的地地道道……我虽然不懂，但总觉得有许多雷区！”

“是什么东西？”姚华若有所思地问道。