0357 合适的人选（求订阅了亲！）（2 / 3）

眼中的精光一闪，王作勇重新用审视的目光打量着翟艳，点头道：“不错，翟总打得一番好算盘！”

……

正在处理8848事务的王峻涛和阿里巴巴集团高层被紧急叫到了辰星大楼的总部开会，当他得知陈平带着辰星宅急送的创始团队跳槽之后，他先是大吃一惊，随后便是难以抑制的狂喜。

这简直是一个让阿里巴巴集团深度控制资产十几亿物流公司的大好机会。

一直以来，执掌8848具体运营的王峻涛有两个遗憾：一个是散失第三方支付也就是支付宝的核心收益，如果有8848能合并支付宝去年的财务报表，那么8848去年的营业收入将显得非常出彩，亏损就显得不那么“赤红”；另一个遗憾，就是无法控制辰星宅急送，辰星宅急送虽然与8848同顶着“辰星”的帽子，但是两者之间的合作更多的是平等的，辰星宅急送虽然给了8848很大的优惠和让步，但是在两家公司平等甚至低一级的关系下，王峻涛就无法学习亚马逊，通过整合物流业务达到显著降低营业成本的目的。

比如8848早前提出的物流包年计划，这个被外界赞誉“最佳用户体验”的计划已经持续了一两年，仅仅是这个策划，就让8848在去年承受了高达上千万的物流成本压力，如果辰星宅急送是由阿里巴巴集团掌控，通过不同方式的规模运营，这个成本至少还能再降低一两成。

换言之，如果8848能控制辰星宅急送，8848至少能降低30的运营成本而非现在的15。

当然，这不可避免地会减少辰星宅急送的营业收入，而且会引起美国投资人的反感，就像亚马逊一样！

辰星宅急送支付宝两大子公司分别对应“物流”和“现金流”，因为宋辰立场不同的考量而与阿里巴巴集团失之交臂，让王峻涛扼腕不已！而现在，陈平带着创始团队的跳槽虽然让总部措手不及，但对阿里巴巴集团的首席执行官和8848总裁王峻涛来说，不啻于一个送上门来的绝佳机遇。

所以，当主持这次高层会议的梁志权询问，阿里巴巴集团内部是否有合适人选的时候，王峻涛毫不犹豫地说道：“这次陈平创始团队离职，阿里巴巴集团十分关切！而且，公司人才济济，物流型管理人才虽然不多，但也绝对不是没有！”

何运涛还在琢磨着，用什么样的方式说服宋辰和翟艳，将总部持有的辰星宅急送股份置入阿里巴巴集团，听到得力下属王峻涛的说辞，他精神一振，身体不由向前一倾，关切地问道：“俊涛，是谁？”

王峻涛笑道：“我以前的上司，连邦软件创始人之一李儒雄，他曾经在连邦软件担任过产品组织和物流业务，也有十分出色的连锁运营能力，是眼下最好的人选！”

何运涛愣了一下，他想不到王峻涛会推荐这个人。

阿里巴巴集团的人力资源官毛贺看了王峻涛一眼，点头道：“如果是李儒雄的话，的确是个比较合适的人选！不过，连邦软件虽然是集团的控股子公司，但他同样也是连邦软件的原始股东之一，他现在担任连邦软件常务副总裁，集团要调任他去辰星宅急送担任这个职务，需要说服连邦软件高层和他本人！”