第561章（1 / 3）

钱三运想做的第二件事就是对前期调研时发现的扶贫乱象，开展对症下药的整治，纠正和查处在扶贫领域截留挪用虚报冒领吃拿卡要优亲厚友等现象。

第三件事则更为复杂。青山县化工厂是老字号的国有企业，虽坐落在高山镇，但管理权在县里。这家企业对高山镇的经济贡献率很低，污染却很严重。化工厂不搬走，想在高山镇大力发展温泉旅游业就是一句空话。化工厂是国有企业，人员臃肿，人浮于事，效率低下，最近几年年年亏损，职工工资都难以做到足额及时发放。

为显示对陆小曼的尊重，钱三运来到她的办公室，当面征求她的意见和建议。

应该说，钱三运姿态放得很低，他是一把手，完全可以打电话让她到他的办公室。但是，他没有这么做，而是亲自去了她的办公室，以示尊重。

“钱书记，你来啦。”见钱三运进来，正在埋头看文件的陆小曼，身子动了动，但没有起身。

这不算是一个友好的举动，但也不算敌对。正常情况下，她应该是起身表示欢迎。

对于这个冷艳的女人，钱三运不管是适应还是不适应，以后都得在一起共事一段时间。也许是几个月，也许是几年，也许更长。

“陆镇长，还适应基层的工作和生活环境吧？”

“还行吧。”陆小曼的脸色淡定从容，透露出神圣不可侵犯之意。

寒暄几句后，钱三运转向了正题，说出了自己下一步即将开展的重点工作，并征求陆小曼的意见和建议。

“我没有不同意见。”陆小曼没有表示反对和不认同，“我初来乍到，情况还不熟悉。你的想法很好，不过，我感觉，真要实施起来，难度不小。”

陆小曼说的倒是实话。钱三运当然也很清楚，他想烧的这三把火，阻力一定很大。正因为有阻力，有难度，他才下大力气解决，不然要他干嘛？

钱三运微笑道：“陆镇长，有什么好的建议可以提提嘛。”

陆小曼不动声色地说：“也算不上是建议，只是想法吧。比如，你说的要从源头从严控制招待费支出，阻力一定不小，是不是可以考虑一个折中方案，或者说是过渡方案？要将改革的力度和人们的承受度有机结合起来。”

“陆镇长，从严控制招待费支出，无疑动了很多人的奶酪，以前不论是公事私事，都在饭店签单。现在，如果严格执行招待费管理办法，改由党政办统一安排，就相当于剥夺了绝大部分干部的签字权，无疑会引起机关干部的不满。依你看，怎样做，才能最大程度地减少机关干部的不满情绪？”

陆小曼不紧不慢地说：“我也大致了解了镇里每年的招待费和包车费支出情况。去年，招待费支出接近八十万，这还不包括食堂支出包车费支出将近二十万。今年一至十一月份，这两项支出总数已经超过一百万了。”

钱三运笑道：“陆镇长对情况摸得很清楚嘛。”

陆小曼说：“镇长管钱，如果不将这些最基本的财务收支情况弄清楚，以后工作还怎么开展？我也认为镇里的招待费和包车费支出太高了，如果不想出一个好的解决办法，我这个镇长以后难当啊。”

“我当镇长那些日子，每天都要花相当长的时间与讨债要账的打交道，耗费了我相当多的精力。今后，一方面，镇里要广开财路，多引进企业，多引税，多争取上级转移支付和各类补助另一方面，也要节约支出，过去的那套模式已经无法延续下去了。陆镇长，对于缩减招待费和包车费这两项支出，谈谈你的看法嘛。”

“对于招待费，我是这么想的。当务之急是将镇政府机关食堂办好，改善食堂环境，加强食堂员工和物资管理，今后的公务接待，原则上都放在食堂。我算了一笔账，同样标准的一餐饭，食堂自备饭菜和酒水，成本只有饭店的三分之一，甚至更低。同时，为了最大程度地减轻改革阻力，可以对镇机关干部实施一定的优惠政策，比如，镇机关干部如果有私人招待，也可以安排在食堂，食堂只收成本价。当然，这要根据机关干部的级别限定次数和总额。”

陆小曼顿了顿，接着说：“饭店招待这块，一下子全部禁止也不可能。除党政办工作人员外，科级以下干部一律不得签单。科级干部可以限定总额，如每人每年不超过五千元。这样做，一方面是鼓励干部在食堂接待，另一方面，也是照顾了干部们的感受，改革不可能一蹴而就，一顿饭吃不成一个胖子。”