第201章 为藏书量做打算（2 / 2）

“这一批一百多人中大多数还是比较有能力的。可以通过我们的这第一轮测试，不过生产技术类的人要占到绝大比例，其中有6~7人有深度培养的价值，但是适合培养成综合管理型的人才仅仅只有一位……”

总的来说这次花费这么一些精力收获还是比较大的，最起码这163人中，有将近130人会被留下来，然后或是派往旭日玩具厂进行工艺学习，或是直接就安排进分厂车间进行学习，至于这几位拔尖的，他们将会受到重点的培养。飞越科技公司不是埋没人才的地方，是金子必须要尽早将其打磨的光光亮亮的。

“将这几人的测试卷给我看看，柏瑞峰，电路设计86分，焊接79分。生产管理10分；柏贵电路设计89分，焊接73分，公共关系21分……陆峰，物流管理31分，公共关系81分，综合管理79分……

不错，这些人确实值得好好培养，就按照我们商定的方法来吧，晚上将他们召集在一起先搞个活动让他们吃好喝好，明天一早再让他们开始进入角色！”

时间不等人，工厂一旦建好就要立马投入正常的生产之中，到了那个时候每一位熟练的员工对于车间的生产来说都是非常重要的。

“好的，这几个人老板你打算怎么安排？”

当时他们商量的时候商量的也都是大众情况，因为那个时候他们心里都没底，会不会出现他们期待的好苗子，而且测试题的难度他们也知道，50分就能接受了，70分就能称得上良好，80分那绝对可以算得上是优秀了，是值得重点培养的对象。

没想到这次他们见到宝了，而且一次就是8个，而对于这些人的安排，白胜想听听姚飞是怎么安排的，毕竟统筹全局的是人家。

“柏瑞峰、柏贵等七人全部放到传呼机项目组去，而那个陆峰，就安排他去众兴商贸业务部，让他多锻炼锻炼！”

而今姚飞的产业逐渐有多点开花之势，想要往哪派点人去学习锻炼锻炼，也就是他一句话的事情。

“没问题！”

传呼机项目组就在他们楼上，也在他的管辖范围内，安排几个学习生不要太简单，至于众兴商贸，他也有所耳闻，也是老板姚飞搞起来的一个进出口贸易公司，发展非常不错，同样是个锻炼人的好地方。

“另外，白厂长，还有一个事情想麻烦你，我想先提前跟你说下，你也好有更多的时间准备。

想必我们公司在香港和特区各投资1亿美元建大学的事情您也知道了，估计开工的时间就在年后，所以趁着之前的这段时间，我想请您组织一些人手或者聘请一些人组成一个书籍采购团，然后到世界各地去走一走，帮住公司采购一些书籍回来，数量暂时就定为500万册吧……”

虽然前几天刚刚挫败了小鬼子和米国佬的阴谋，狠狠的出了一口气，生产基地那边一切都还顺畅，但是这并不意味着他就可以立马象以前一样可以完全不顾当个甩手掌柜了，需要他操劳的事情还是有很多，比如现在就需要纳入工作计划内的两所综合性大学建设的准备型工作。

在这方面，软件实力暂时可以不用考虑，因为这是一个积累的过程，但是硬件实力，特别是藏书量、藏书结构是否合理，这可是衡量一所大学水平的关键因素之一，也不是一天两天有钱就能搞得定的，必须需要花费大量的人力精力财力，所以必须要提前准备。

“500万册？我的个老天……”