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第622章 会想通的(1 / 3)

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半个月后,在红巨星五千五百万开拓人员,完成了公司化改造。

这个过程,可是说是冷酷无情的,所有人面前都摆了一道忠诚试题:忠诚红巨星,还是忠诚地球?

这是两个实际化的概念,但是周自明告诉天明:在红巨星的五千五百万人中,除了普通的老百姓、国家工作人员,还有一些利益集团的代表,譬如某些神秘家族的出来的人,一些大型企业的商业间谍,一些高级官员子弟,国外势力的影子……等等这些人,来到红巨星目的,并不是单纯的来这边工作,而是带着特殊使命过来的,他们的身后,站着无数神秘集团的影子。

这是天明不能容忍的,这些人如果老老实实地在红巨星干活也就是算了,还想在这边搞风搞雨?把这里当成他们家的一亩三分地?

不可能!

对于这些人,天明只有这三个字,绝对不可能。

但是,因为目前红巨星的开发工作还在紧张进行之中,那些想搞鬼的人,目前也没有那个精力去搞鬼,只是在暗地里布局、商讨,没有露出什么端倪和马脚,大部分人都看起来比较老实,但将来呢?红巨星一改造完成,看着满树林的桃子,他们还能老实的下来么?

资源、权利、地位。

这几样东西,估计要争的图穷匕见吧?

所以,天明必须把这种可能,扼杀在摇篮里,掌控好红巨星的一切。

公司化改造便是这种结果,对于所有中上层管理人员,如果愿意加入蓝明公司,听从公司安排的,可以继续留任。如果不愿意加入公司,不停从公司安排的。全部撤职,换上蓝明公司的人。

这个过程中,168名高层管理员,被撤换了57个;5960名中层管理员,被撤换了2330人;底层管理人员,如各开拓队的队长、工厂流水线组长、小队长,人数众多,超过五十万人,不太好撤换,故而先不做变动。先完成中上层管理层的换血再说。

当然,这些被撤换下来近三千人,天明再给了他们一个选择的机会:是愿意留在红巨星,从基层干起。还是兑换出属于他们的绩效点,回到地球?

结果,近三千人中,除了有五百六十人,经过慎重思考后,打算继续留在红巨星。另外的两千五百左右人,全部被天明带回了地球。

……

人事上的剧烈变动,对红巨星的改造产生了一些负面上的影响,一批人被撤走后。还引发了一些混乱。

“为什么要把刘书记撤走啊?刘书记干活认真负责,为人和气,我们都非常喜欢他,为什么要撤走他?”

“洪部长是个好人啊。干的好好的,怎么把洪部长也给撤了呢?”

“刚上来的这个家伙是谁?脾气怎么这么凶,赵部长那里去了?”

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