第二百七十九章 人才（3 / 4）

“是啊，这可不太好找，怎么，大伟有好想法吗？”

“熊苍林那里，倒是有这种人，不过，不知道他们肯不肯过来？”

江涛自从打定主意挖人，就始终在琢磨，怎么让崔大伟说出这句话，现在终于等到了这句话，他马上就顺势把问题抛了过来：“依你的想法，他们会怎么样？”

“人往高处走，水往低处流嘛，到深圳来的人，谁不指望有大发展，天赛的骨干也不会例外。”崔大伟说的，是他的一贯想法。他在飞扬的业绩最好，从不在老板面前有所避讳，在啤酒的作用下，话更是流畅地倾泻而出。

“那，你觉得，熊苍林在这件事上，能帮我们的忙吗？”

直到听了这个问话，崔大伟才警觉起来，对于去挖天赛的人，他只是随便聊聊，参与一下意见。咦，老板好像真的要搞这事呢？这我可帮不上什么忙，就算帮得上忙，又没什么好处，卷进去干吗？

想到这里，崔大伟就想把自己敞开的话口，一点点往回收：“那很难讲，熊苍林现在风光着呢，这个忙，难说！”

“他要什么条件，你让他跟我谈。”

“行，这个话，我一定帮您传到。”崔大伟也就只说到这里为止了。

江涛很善于洞察人，他觉得洞察人的不二法门，就是一要了解人的和恐惧，二要清楚人的才干和缺陷，这样才能全面衡量人的价值。在知道人的价值后，江涛也敢于花大价钱收买人，因为他知道自己做的不是亏本生意，自然敢于投注。对去天赛挖人一事，江涛早就思谋已定，胸有成竹，他料到崔大伟可能置身事外。此刻，他仿佛看透崔大伟的心思，隔着桌子，以前所未有的和善，拍拍崔大伟的手背：“好，这事你就抓紧做。你知道，事情办好了，大家都有好处的。大伟，这阵子，你就专心忙这件事吧。”

二人吃完饭，崔大伟的牙缝还没剔干净，脑子已经在盘算：管他呢，就把这事当一单生意来做好了。不过，得怎么跟熊苍林谈呢？这件事搞成了，我该问江总要多少好处合适？

刚过午休时间，戴明伦又去会议室，武锐锋正端着盒饭大口大口地吞咽着。看来他已经放弃了，不过，能够在高强度的智力思考中，坚持三个多小时，也殊为不易了。戴明伦这么想着，和颜悦色地走过去，故作轻松地问道：“怎么样？解出来了吧？”

“嗯，应该出来了吧。我在进行第五次复查，怕答案不对，让您笑话。”武锐锋嘴里塞着饭，含混不清地说。

“是吗？我看看。”戴明伦又惊喜，又不信，快步走到武锐锋的身旁。

武锐锋赶快将嘴里的饭咽下，三言两语，就将三个多小时来剧烈思考的结果倒出来。戴明伦在这个题目上花费了太多的心血，答案早像火印烙在他的记忆中，武锐锋一讲起他的算法，戴明伦就知道：这小伙子，真的只花了三个小时，就搞掂了这问题！

江涛从南海酒店回来后，戴明伦欣喜地告诉他：“计算机”的表现超出想象。他马上找来武锐锋，进行了一番“自由”交谈：“小武，不错，我们随便聊聊：如果以一种动物来比喻你自己，你会选择哪一种动物？”这是江涛在进行面试时，最喜欢提的问题，有些应聘者在回答这个问题时，常常不假思索地说自己像老虎或者雄狮，对这样的回答，江涛认为他们大多乳臭未干，对自我缺乏深刻的了解，只是觉得那种动物外形美观或流行而选择它。

江涛心目中的标准答案是：销售人员应该像狼，而技术人员则应该像牛。狼既可独自去捕食，也可成群结队去猎取，销售人员需要的是：一嗅到猎物，就猛扑过去，虽然嗜血的特性听起来可怕，但十足的狼性却可鼓舞销售人员的斗志。而技术人员，则应该能坐得板凳十年冷，像牛那样勤勤恳恳，吃的是国外同行十分之一的薪酬，挤出来的是比肩国外的先进产品。

当他微笑地看武锐锋，又提出这个问题，期待听到满意的答复时，武锐锋却吃惊地反问：“江总，我没有考虑过这问题。人是万物之灵，为什么要用动物，来比喻自己的特点呢？”

“嗯，说得也有道理。”武锐锋的问题，江涛也没有思量过，他停顿了一下：“那我换一种提法，在所有的动物里，你最喜欢哪一种？”