第十九节 玉界人不懂的商业模式（1 / 2）

“这主人，这样真的行吗”王票被张孝恒的想法吓住了，按他所说，这摊子铺的真有点大啊“会不会到时候，任务没那么多可怎么办”

张孝恒笑道“不同时候，不同的地方，需求不一样，委托也不一样，但是，只要设计得好，不会少了委托任务，现在我们主要做王廷与宗门的委托，从明天开始，商家的、世家的、其他帮派的，甚至百姓的都可以考虑去接，把任务范围完全拓展开，只要钱给够，我们就接。”

“另外，将任务进行分级，有一部分任务，谁都可以接。钱多的，好做的，特别的任务只有内部帮众可以做，再拓展开来，有一些特别的任务，只有内部帮众可以发，进一步把内外帮众分别开。”张孝恒思路越来越清楚“例如，外围帮众能接任务，没资格发个人任务，只有达到内帮众资格才能发个人任务。例如，等级高的帮众如果钱不够，帮里还可以先行补贴，对了，还要增加一个信用度，信用度高了才能发高价值任务。”

“嗯，不是一定要做任务才能获得信用度，内帮众发布个人任务，各种势力发布非个人任务，并且将奖励到位，也可以获得信用度，信用度高了之后，才能发布更高难度，更高等级的任务，我们也可以相应给一些优惠，总之，办法多得是，就看我们怎么安排了。”

王票三人听得目瞪口呆，这帮派还能这么管理的真叫人不明觉厉，总觉得好像有哪里不对，却又说不出个所以然来。

张孝恒见他们没言语，于是继续说“哦，对了，还有帮众的福利，也要分出个三六九来，每一等福利以任务奖励、稳定工资、实力等级三大块作为评定标准。”

王票一抬手“公子等等容我记录一下”说着，他挥手召出书灵体“好了，公子请接着说。”

张孝恒一看这架势，明白王票一定是听明白自己所说的东西到底有什么价值了，他微微一笑“其实吧，管理这件事，一开始的确挺看领导者个人魅力的，但是一直靠这个的话，那个人的个人魅力越大，最后越是不好收场，到了某个时间点，问题就是压都压不住的。例如原本就水火不容的两个人，因为你的个人魅力暂时停战了，如果你不在了，你还能指望他们和睦如初吗当然是当初你压得有多狠，他们到时候反弹得就有多厉害。”

“所以到了中后期，改为平台管理，制度管理就很重要了。”张孝恒坐在那里，仿佛给人一种他摇着羽扇，指点江山的感觉“制度一旦成型了，领导者更多的就要像庙里的一座神像一样，只要坐着让人看就行了，因为大家都忙着挣任务奖励，挣信用度，挣评级，挣资源提升实力，挣实力提升福利，那都是稳定收入呢。”

“刚才我不是说，用实力等级、任务奖励和稳定工资作为内部帮众福利基础吗”张孝恒说道“其中，实力等级是最基础，也是最稳定的收入部分，我们可以按月给付，可以不按境界，而是按照灵力强度来当做标准，例如入品灵修灵力强度为1，入道灵修灵力强度为5，那么两人都完成基本任务的情况下，入道修者的实力收入就是入品修者的五倍，如果实力提升了，可以到帮派来测试灵力强度，不讲境界，哪怕你只是入品修者，你的灵力强度能达到10，就给你10的收入。”

“嗯嗯，说的对，这样的办法太好了。”王票记在书上，一边记录一边频频点头。

张孝恒说道“那么这一笔支出是固定的，如果我们按1灵力强度1灵币来算，那么入品的一人也就1灵币，入道强者一人也就5灵币，说多也真不多，养道境强者也不过50灵币，灵骨境强者500灵币，但是，归一境强者一万灵币，无上境十万灵币，长生境百万灵币”

“嘶”三人倒吸一口冷气，这这这这公子这个脑洞也太大了吧一下子就跳出长生境无上境强者来了