第五百四十一章 暴怒(求月票！)（1 / 3）

第五百四十一章暴怒（求月票！）

（*：上一章的章节数搞错了，嘿嘿，周一编辑上班就改过来了，大家放心，不影响阅读的。）

“陈哥，知道将相和么？”陆睿忽然问道。

陈扬微微一愣，随即陷入了沉思当中。

将相和的故事在华夏流传了数千年，稍微有点知识的人就知道这个故事。

战国时赵国舍人蔺相如奉命出使秦国，不辱使命，完璧归赵,所以被封了上大夫；又陪同赵王赴秦王设下的渑池会，使赵王免受秦王侮辱。赵王为表彰蔺相如的功劳，封蔺相如为上卿。老将廉颇认为自己战无不胜，攻无不克，蔺相如只不过是一文弱书生，只有口舌之功却比他官大，对此心中很是不服，而屡次对人说：“以后让我见了他，必定会羞辱他。”蔺相如知道此事后以国家大事为重，请病假不上朝，尽量不与他相见。后廉颇得知蔺相如此举完全是以国家大事为重，向蔺相如负荆请罪。后两人合好开始尽心尽力的辅佐赵王治理国家。

陈扬自然也明白这个道理，可是陆睿现在跟自己提起将相和的故事是什么意思呢？难道说这里面还蕴含着别的道理么？

看着陆睿，陈扬道：“兄弟，你的意思是？”

陆睿微微一笑道：“陈哥，我呢，就是觉得其实这个故事很有意思，你不觉得其实并不一定非要两个人才能够将相和么？”

陈扬愣住了，就听着陆睿继续说道：“比如我们现在的很多干部，其实不也正是廉颇和蔺相如的结合体么？要知道，我们的干部也是人，也有自己冲动的一面，这就好像廉颇一样，有那种冲劲，能够在战场上冲锋陷阵，放在工作当中，这就是能够干事业的人才。相对的，创业容易守业难，守业靠的就不仅是一往无前的那股子冲劲了，更多的是需要稳定。现在来看，守业就是稳定，创业就是发展，这个道理你应该比我明白。如何解决稳定和发展的问题，将会是我们很多领导都要面对的。”

两个人正说着，就听见身后有人接着说道：“那你说说看，如何解决稳定和发展的问题？”

陆睿一惊，连忙站起身回头看，却发现韩定邦一脸笑容的站在自己身后。

“韩*，您……”陈扬有些疑惑的问道，他以为韩定邦和杨君要聊上一会儿呢。

韩定邦一笑，摆摆手道：“没事，杨君同志要安排一下明天的工作，我让他提前离开了。正好听到你们两个的话，小陆啊，你继续说，该如何解决发展和稳定的问题呢？”

陆睿现在也是有苦自知，原本想要借陈扬的口说出来的想法，现在却要自己说，不过看韩定邦的样子，应该是明白了一点自己的意思，想了想，他接着说道：“要我说，像我们这些做领导的，在心里面就要有一杆秤，这杆秤的两边一边是稳定，一边是发展。常言道，文武之道。一张一弛，在我们现在的工作当中，也是一样。稳定和发展，稳定自然是第一要务，只有在稳定的前提下才能够求发展。比如发展地方经济，大家一直在强调所谓的软实力，什么叫软实力？说的应该不仅仅是政治环境经济环境的建设，恐怕还要包括我们领导干部自身能力。物质文明建设和精神文明建设两手抓，两手都要硬。我看在工作当中，我们也应该要学会软硬兼施两只手，要学会刚柔并济。”

韩定邦是什么人？能走到今天的地步又怎么会是反应慢的呢，陆睿的话虽然说的不清不楚，可他却渐渐明白了一点。