第三百三十七章 升迁（1 / 5）

要知道以安逸旗下公司现在的发展速度和规模，那怕只要分到很少的一部分股权也会价值巨万，怎么可能不让人眼馋？

想想看，公司里面都传说郭勇只是一个年终的分红奖励，数目就差不多能达到几百上千万的级别。那么这些经理们只要干好了，至少也得上百万吧？[]

这可是九一年，每年收入两三万就算是高薪酬了，绝对的外企白领级别。而每年成百千万的收入？那是梦幻级别！

如此大家看向这些人的眼神可就十分的炽热，心里也都下定决心：一定要努力加油好好干，争取也加入到管理公司里面，分配到公司的股权，成为百万，甚至千万富翁。

给大家留出一些时间来思考这些调整的含义，安逸又看了看表，说道。“现在散会，请李毅经理，李彤经理还有华达建设的几位经理留一下。”

留下来的几位经理，其中华达建设的这几位经理，安逸以前都在黄村的工地见过，并不算陌生。

“时间已经不早，我再简短交待一下，接下来的时间你们都会很忙碌。”安逸笑着说道：“临前广场的项目本身工作量不小，同时日出国工厂搬迁安置，大量的厂房也需要建设，工作量更大。这几个项目对于公司今后的发展特别地重要，希望大家一定要全力以赴，不能耽误公司发展的时机。”

在座的几个人年纪都要安逸大许多，要么工作多少年了，要么在商场上面打拼到现在，自然明白现在正在公司大发展的契机。

如果借着这次日出国工厂搬迁的机会，顺利地把公司的产业全部理顺，公司的发展就会一飞冲天，甚至今后几十年都不用担心后劲不足的问题。

“厂房建设的问题就交给华经理负责了，具体指导意见还需要问一问那些来自日出国的工程师们。”安逸看着华晓为说道。

华晓为点头表示明白，现在正好有不少整合华达建设而涮下来的建筑队，因为没有活干，整天来烦他。

大家都是老朋友老交情，前些日子都还在一起泥水中拼搏，现在更不好拒他们的面子。华晓为还犯愁怎么处理，现在又有建设厂房的事情，也就不用再烦心了。

“华经理，这些厂房的建设并不简单，你要认真抓起来，一切都要按照日出国工程师的要求去做。”安逸看到华晓为的脸色，郑重地提醒他。

安逸如此强调，华晓为自然也会认真起来，当时就表示肯定会亲自抓这件事情，不但建设厂房的质量会保证，进度也会提高，保证不会耽误公司的事情。

安逸明白象华晓为这样的退伍兵，对于日出国人是半点好感也没有，这次建设厂房的事情还得听日出国工程师的指挥，本身就会有些不爽，如果不仔细强调清楚，华夏和日出国人之间天生的隔阂再加上两国工人之间对工作不同的态度，恐怕还会有摩擦出现。

这种事情也是难免，安逸估计今后还需要相当长的时间才能够磨合成功。

不过他还是希望华夏的工人能够借着这个机会，学习到一些先进国家的生产流程和管理经验。

毕竟日出国做为老牌的产业强国，世界上都是数一数二的，无论是生产流程还是管理控制，都值得华夏学习借鉴。