第719章 招聘助理（2 / 4）

所以对于intel特培生的管理，公司都是非常严格的，他们的要求和从外面招募过来的那些人，是完全不一样的，而这些人如果能够吃苦的话，将来的前途也是一片光明的。

等中午吃过了饭，面试的时间很快便到了。

凯瑟琳直接便来到了会客厅，这个时候，十二个候选者已经等候在了那边，而在他们之中，将会有三个人变成凯瑟琳的助理。在这三人中的两人，还将会被凯瑟琳派往欧洲进行工作。

十二个人中，有九个是白人，还有两个黑人和一个黄种人。

“大家好。”

凯瑟琳已经看过这十二个人的资料了。

或许是因为上辈子就是中国人的关系，所以凯瑟琳特别注意到了这个黄种人的名字，蒲观水。

当然，他也有一个西方名字一一瑞恩斯坦。

虽然美国和中国大陆还没有什么交流，但是在美国的华人数量，却不算少数，不仅仅有旧世纪便一直留在这边的人，还有不少人是在二战之后移民到这边的，那些人恐惧大陆的政圌府，所以想尽办法留在了美国。

看起来，眼前这个蒲观水也是如此了。

老实说，凯瑟琳还是比较喜欢用黄种人的，特别是华人。

在工作上，华人往往比白人要更加的吃苦耐劳，而且工作的效率高，有时候甚至可以说他们是劳模典范了。

这并不是无中生有的瞎吹，而是事实的确如此。

之所以华人、或者说所有的有色人种都很难被人看上和做高管，事实上很多时候这都和种族歧视有关。

种族歧视一直都是存在的，在美国，想要比白人更加成功，拥有和白人一样的能力和水准，这是不可能的，要和白人

一样的生活，那便需要拿出远远超越自己同级的白人的水平才行。

而华人可以说便是这其中的典范了，他们比黑人更受到歧视，但是就高管的数量而言，华人成为高管的数量却是比黑人更多的，持别是在金融业这一块。

凯瑟琳并不在乎这么多，所以在一开始的时候，凯瑟琳便对下面放话了：人种什么的，不是问题，只要有能力的，就给我放上来！

如果是按照平时的话，这个时候站在凯瑟琳面前的，恐怕便清一色的都是白人了。