第1834章 现在,未来(1 / 5)
上午九点。
澜山管理层的早会开始,原本早会都是由CEO王馨负责主持的,不过今天会议室多了一个人,董事长叶枫和王馨一起走了进来。
李哲东,何崇信等高管见到叶枫都是一怔,没想到神龙见首不见尾的叶总今天居然会出席会议。
“叶总。”
“叶总。”
……
在叶枫走进来之后,高管纷纷站了起来。
“都坐吧。”
叶枫坐在了董事长的位置上,示意大家都坐下,王馨坐他旁边,王馨问叶枫要不要讲两句话,叶枫摇头拒绝了,让王馨按照惯例召开会议。
王馨开始开会,先让各个部门的老大汇报部门工作,顺便也让叶枫了解一下目前部门的工作进度和经营情况。
叶枫一边听汇报,一边沉思,很多高管见叶枫坐在那里不说话,心里也没底,汇报的时候反而有一种如坐针毡的感觉。
会议上,王馨针对各部门的汇报一一作出批复,并跟战略发展部的李晨光以及何崇信讲了公司要独家转播NBA赛事的事情,要求他们尽快将项目落实。
王馨在工作中和生活中完全是两个不同的模式,工作中她是一个雷厉风行,做事讲究效率,不问过程,只问结果的女强人。
坏处是会让人产生非常大的压力。
好处是这种近乎压迫式的领导人风格可以让
会议结束后,叶枫问王馨李晨光是谁,开会的时候,除了李哲东,李萍,陈晓,何崇信等人还多了很多叶枫不认识的面孔。
经过王馨介绍,叶枫知道了李晨光是何许人也,英国籍华人,毕业于牛津大学,有特许财务分析师资格,在投资银行业拥有逾16年的从业经验,之前是高盛纽约分公司(GoldanSachs)的董事总经理,主要负责通讯、传媒及娱乐等行业的研究团队,对全球互联网、娱乐和传媒等行业都有深入了解澜山在纽约上市之后,在澜山顺利上市之后,他向澜山投递了简历。
澜山所有经理以上职位的简历全部都要经过王馨过目的,王馨在见到李晨光的简历之后,上个星期王馨亲自面试的李晨光,并给了他一个战略发展部首席战略官的职位,目前全面负责公司战略规划和实施,投资者关系管理工作,为公司提供业务规划及业务模式等方面的战略建议,以及加强公司与投资环境的双向沟通。