第1053章 我当你嫂子怎么样？（2 / 5）

王岚见叶枫记得自己，非常的兴奋，两年在hr部门沉淀出来的沉稳消失不见，崇拜的对叶枫说道：“当初李总把我从客服部调到rh部门的。”

叶枫恍然。

李总也就是李萍，整个公司客服部出来的中层领导当初基本上都是从李萍手底下出来的，至于王岚现在是hr的部门经理也算是公司高层领导之一了。

rh是“huanresource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，也叫人事，只不过澜山公司现在比较大，员工也比较多。

所以澜山公司便将部门细致化分工了，人事是专门负责员工的入职离职，岗位调动，rh部门则负责公司的员工招聘，员工入职培训。

这时候叶枫已经知道王岚和张恒来东城大学干嘛的了。

由于叶枫是从东城大学走出去的，本身也是王院长的学生，加上最开始的时候，澜山公司各个部门岗位确实缺人，所以叶枫投桃报李，从去年开始，澜山公司和东城大学就建立了定向合作，每年会从东城大学启动校园招聘会，招聘一些应届毕业生进入澜山公司实习。

所以王岚和这个叫张恒的主管来东城大学应该是和校领导确认这个暑假校园招聘会。

“叶总您好。”

这时，校领导陈主任走了出来，洋溢着热情的笑容跟叶枫握手：“我是负责校园招聘会的陈惠海，我代表校领导欢迎叶总回学校参观。”

“陈主任你客气了。”

叶枫站起来跟陈主任握手，接着笑着又跟其他校领导一一握手。

“叶总好。”

“叶总好。”

几个校领导纷纷热情的跟叶枫握手着，没办法不热情，现在澜山公司是东州市数一数二的互联网龙头企业，一百多亿估值的公司，明星企业。

另外，由于去年2005年澜山公司暑假在东城大学启动的校园招聘会给东城大学带来的影响不小，由于学校宣传部的宣传，澜山公司和东城大学签订合作培养协议上了各大报纸，以至于东城大学在江浙两个省份出了不少的风头。

原因很简单，那就是现在东城大学成了进入澜山公司的一块敲门砖，你学校好，你专业好，你能进入澜山公司实习吗？

你上大学图什么？

不还是图的找一份有发展前途的工作？

澜山公司无疑是现阶段发展前景最好的一家公司，一，澜山公司实力强劲，国内顶级公司，二，澜山公司缺人才，不是那种成立很久的公司，这就说明澜山公司晋升渠道很丰富，第三，也是最现实的，澜山公司的薪水很高，起薪都是1700。

要知道附近几个城市，有很多人都只拿着750的最低工资，然后靠着加班费来挣钱，至于首都燕京现在的平均工资也不过就在1700左右。