第5章 怎么至良知（2 / 2）

面试结束时，李成站起身，向面试官微微鞠躬，道谢后匆匆离开了会议室。他对自己的表现很失望，紧张不安、消极被动。

“以这种状态去面试，自己的才华和能力怎么在面试中表现出来呢？‘需要找到方法，打破自己的心理障碍才行。’”李成暗道。

在李成的陋室，他坐在木桌前，阳光透过高大的窗户洒在他的身上，形成斑驳的光影。他手中拿着王阳明心学的书籍在细心研究。面试的失败像一块沉重的石头压在他的心头，让他难以平静。

李成深吸一口气，闭上眼睛，开始默念王阳明的教诲：“心外无物，心外无事。”他试图让自己的心灵回归到最纯粹的状态，将所有的杂念排除在外。他回想起面试时的每一个细节，自己的紧张，面试官审视的目光，以及自己那些未能流畅表达的话语。

他问自己：“我为何紧张？是因为害怕面试官不相信自己吗？还是因为内心深处，我并没有完全相信自己的能力？”李成意识到，要想赢得他人的信任，首先需要相信自己。

他开始用王阳明的心学来调整自己的心态，将那些消极的情绪视为过眼云烟，不再让它们影响自己的内心。他想象自己的心灵如同一片宁静的湖面，任何外界的波澜都无法激起涟漪。

几天后，李成再次收到了面试的通知。面试当天，他早早地来到了公司，找到一个安静的角落，闭上眼睛，深呼吸，使自己进入平静如常的状态。

面试开始了，李成走进会议室，他的步

伐坚定，眼神平静。面试官提出问题时，他没有急于回答，而是停顿了一下，调整呼吸，然后才用清晰而有力的声音回答。

面试官：“李成先生，您能谈谈您认为自己最大的优势是什么吗？”

李成的声音清晰而有力：“我最大的优势在于我对知识的渴望和对挑战的热爱。我相信，只要有不断学习和进步的心态，任何困难都无法阻挡我前进的脚步。”

面试官们交换了一个赞许的眼神，接着提问：“您如何看待工作中的失败和挑战？”

李成沉思了片刻，然后缓缓开口：“每一次失败都是我成长的催化剂，我会倍加珍惜，并从中吸取教训。挑战对我来说，是成长的催化剂，它们让我变得更加坚韧不拔。”

随着面试的进行，李成的表现越来越自如。他不再像过去那样只是被动地回答问题，而是主动展示自己的想法和见解，与面试官们建立起了良好的沟通和互动。

面试结束时，面试官们站起身，向李成伸出了手：“李成先生，非常感谢您今天的精彩表现，我们对您的能力和潜力印象深刻。”

李成微笑着与他们握手，心中充满了感激和期待：“谢谢各位面试官，我期待能有机会加入贵公司，与大家一起迎接新的挑战。”

经过几周的努力，李成终于收到了一家知名企业的offer。他握着那份沉甸甸的通知书，心中充满了感激和期待。

李成盯着电脑屏幕上的邮件，心跳不由自主地加速。这封邮件来自他梦寐以求的公司，简洁的标题下，是对他能力和潜力的认可。他深吸一口气，点开邮件，一行行阅读着每一个字，直到最后一句：“我们很高兴地通知您，您已被录用为……”

在兴奋之余，李成的内心也泛起了一丝不安。新的工作环境、新的同事、新的挑战，这一切都让他既期待又紧张。