第六百零五章 梁江涛的竞争上岗（3 / 3）

“第四，抓住以互联网为代表的信息技术产业发展的潮流契机……”

梁江涛说，全场沉默。

他们有些人对梁江涛很了解，有些只是停留在听说的层面上，并没有深入接触过。

听了梁江涛对这个问题的回答，再无丝毫怀疑，真是百闻不如一见呐！

纷纷叹服于他思路之开阔，见识之广博，前瞻之深远，堂皇大气，指点江山，挥斥方遒！令他们这些老家伙都有自惭形秽之感，不愧是晏清省长亲自简拔和培养的人才！

有这样的水平，怕是直接干一个省厅室局一把手或市长都行了，当秘书一处的副处长，虽然是越级提拔，但同样是大材小用。

“如果你这次经历成功，你将成为全省最年轻的处级干部，这个年纪放在全国乃至中央部委也是非常年轻的了，对此你怎么平衡你自己的心态？”省委组织部长崔成玉问。

这个问题很好。

华夏古代就有伤仲永的典故。

小时了了，大未必佳。

年轻人其实最需要的是挫折和磨难，而不是胜利和光环。

如果把一个普通干部贸然擢升高位，其实不一定是一件好事，很有可能是偃苗助长，让其骄傲自满，固步自封。

因为人都要和自己的昨天比较，要一天更比一天强，一年更比一年好。

就是这种人性，害了很多有前途的人。

如果年轻时登上一个太高的位置，少了中间过程，那么接下来的路，无论往哪个方向走，都是走下坡路，这是一件非常痛苦的事。

很多少年成名的人往往会心态失衡，甚至炸裂，徒留下许多遗憾。

“华夏有句古话叫有志不在年高，还有一句话叫初生牛犊不怕虎，勇往直前是我的座右铭！同时我也要知道，任何获得都是考验！如果通过竞选，我成了全省最年轻的处级干部，我更要深知自己肩上的压力，这不仅仅是组织对我的认可和肯定，更包含着组织的要求和期待！今后的工作中，我一定如临深渊，如履薄冰，对自我更高标准、更严要求！不断取得新的更大的成绩，以回报组织和领导的厚爱！”