第374章 不能让老板失望（1 / 9）

他们才有机会。

给这家企业提出这种从质量出故障上陷害既明办法人，提出来的人这个方法后，就不动声色辞职了。

采取这个方法的人并没有在意一个员工的去留。

毕竟，他现在正在联合其他电动车企业制定规则，比如既明从行业内消失后，这蛋糕要怎么分。

按照地域分配？

还是按照高中低几个档来分配。

商量好分配问题，还得商量如何让既明电动车爆炸。

有些人说自家有人在电台当记者。

有人说能出人对电动车动手。

几个人讨论得非常踊跃，每个人都参与了这件事情。

讨论完这件事情，又开始抨击既明不给人喝汤，几个人俨然村口大妈一般相互诉苦起来。

他们一致觉得是既明不给他们活路，才导致他们用这种办法。

毕竟他们的电动车除了外观颜色形状跟既明不同，其他地方，都相似。

但是明明是相似的东西，既明那边确实每日好些人去抢购，甚至还会抢不到。

他们费好大力气告知群众，告知消费者，电动车质量多好。

电动车卖点在哪儿，即使这样，依旧成单率依旧不高。

如今很多饭店跟其他个体店的销售员依旧保持着那个年代的特色。瞧见客户爱理不理。

客户是上帝，在这个时代根本就没有。

然而，他们下面店铺的人，销售时态度极好，瞧见有顾客进来，脸上恨不得雕上一朵花，更是将电动车各种性能，续航，说得清清楚楚。

员工们都已经做到这样，成单率也没有提上去。