第47章 第四十七章（3 / 5）

不过算了，反正他现在也走了。那么也希望大家积极举荐人才，尽快挑选出能补上这个空缺的，经验丰富，能在我手下做事可以承受住压力的人。我也不是万能的，没人帮我，我什么都干不了。

说完他像是想起什么，又补充了一句∶其实现在年底了，影响也不是很大，等过完年，很多项目都等着对接，那时候才是真正的考验。

会议顿时陷入了僵局。

不是说股东们不想塞人，而是谁也找不出这样的人，符合贺见山的要求得多难啊。过了一会儿，其中一名代表开口道∶贺总，咱们毕竟和林总关系不一样，这不是还有你嘛，不行就再……

这话近乎无耻了，这基本就是明着说反正你俩是一对，一家人，再把林回喊回来不就行了。

贺见山转动着手中的笔，看着屏幕里的那张脸，沉声道∶费总，谈利益，就不能讲感情;谈感情，那就不能在乎眼前的利益-—亲兄弟还要明算账，不管我跟他的关系如何，咱们也不能什么理都占尽了吧。

这基本就是在明着骂了∶当初他要公开和林回的关系，一群人阻止，认为他公器私用损害集团利益，现在反倒是主动说起感情了。

一时间，所有人的脸色都很难看。

贺见山喝了一口水，慢条斯理道∶据我所知，他离职的消息出来后，已经有七家公司给他发出了邀请，给的薪资待遇也比万筑要高，其中不乏我们的竞争对手，当然啦，有竞业协议在，也不会那么快的。

有人开始打圆场∶主要还是因为万筑有贺总你在吧……其实几年前就有人想挖他。老实说林回能在万筑待这么些年，说明还是对公司有感情的…….

对对对…

我记得他大学一毕业就来了吧….

贺见山忍不住想∶那是因为他爱我。因为这份爱，他放弃了很多唾手可得的东西，那么现在，他要帮他都拿回来。

贺见山停了一下∶其实这么多年了，我一直很感激诸位对万筑的发展所做出的巨大贡献，万筑，能有今天，跟所有股东的投入和帮助都是分不开的，大家合作多年，彼此都有默契，说句玩笑话，真要是少了谁我还真有点不习惯。

一室的安静。

万筑是一个巨大的利益共同体，不管是公司的运营管理、项目拓展，又或者是人才的培养，我都花费了巨大心力。所以也希望大家不要那么累，轻松一点，我相信年底报表的数字，会让大家满意的。

贺见山这一番软硬兼施的话下来，大家都听明白了∶别指手画脚，等着年底分红就行了，实在不行就滚。事实上，谁也舍不得滚，纵然万筑已经如此成功，但是它还在稳定上升，谁也不可能放弃这么大的摇钱树。

那既然现在已经这样了，贺总你说怎么办?

贺见山似乎有些无奈∶现在大家都知道林回离职了，肯定不能就这么让他回来，搞得我们万筑像是草台班子一样。