第三部夕末世界11（1 / 1）
3.党纲大体为：a）让所有老人有一个幸福晚年，是山口新生党的首要目标，因为每个人都将成为老人。通过盘活老人手中的沉淀资产，利于整个经济的发展。b）让所有废材不再废材。没有真正的废材，只有没用的政党。教育、培养、使用好每一个人，是山口新生党的终极目标。c）缩小政府，减少行政支出，更多资金投入到科技振兴、产业振兴、弱体群体福利上来。社会管理大力提倡官民共建，低成本、高效率。
这三条，伏羲一提出，主席团热烈鼓掌，不服不行。还有一些其它施政目标，但容易引起争议，不宜宣示，可以执政时施行。如，家庭回归传统，三代同堂，互相照顾，减少生活成本，使家庭这个细胞十分健康。
4.组长和若头走访山口组其它道、府、县机构，沟通联合事宜。产业如果合作，东都城山口组必然以金融业的优势占据领导地位，然后推行新的产业思路。党的合作，必须一统，党纲、组织制度、竞选制度。
5.暂不参与参议员、众议员选举，参与统一地方选举。争取先实现区、市执政，都、县参政。
十日，副党首正式向政府注册登记。山口新生党正式登场。宣传部开始在各种媒体低成本版面进行宣传。通过山口组所有小弟向家属宣传，通过小弟在居民区散发党纲、招募党员广告。组织部开始接咨询电话和党员面试。
伏羲还是回到了伏羲地块。虽然社区建设伏羲不再过问，国债期货交易有交易员操盘，但社区，伏羲还是要拜访走动的。商家、护理区、签约但未入住护理区的老人、警察署，伏羲都一一拜访，介绍了山口新生党的情况、党纲，介绍伏羲地块的建设情况。
通过视频会议和山口新生党的党员（从山口组脱离出来的）进行交流，回答他们的问题，了解他们的工作情况和他们的党务打算。
大量面试通过的新党员来到伏羲地块，实地了解社区经营的情况，伏羲与新党员相互了解。大多数新党员有稳定工作，伏羲鼓励他们向周边宣传党纲、伏羲地块的社区经营，欢迎他们的周边人过来参观。还没有稳定工作的新党员，建议他们从山口组基层工作做起，比如，老人护理小弟（老人护理小弟在不断招募），治安小弟（随着公寓房三期入住，伏羲地块人口几乎翻倍，如果五期也全部入住，人口将是起始的四倍），商铺小弟。原来的小弟素质低，进一步培养难度大，这些新党员很多是大学生，可塑性强，以后可以培养成主管。
十月一日，山口组新若头，伏羲的引路人熊本一郎向伏羲汇报，计划明年启动的五个社区经营地块已经和相应警察署谈好警民共建联防队项目，治安小弟初步到位。主动和地块的老人服务店联系，提供大量低收费标准的老人服务小弟。向商铺小弟提出了更好服务的要求（伏羲已经将商铺小弟、治安小弟、老人服务小弟的工作条例和考核制度编辑成文，发给所有小弟及山口组主席团）。从山口组里招募了不少喜欢健身的小弟到伏羲地块体育馆里跟着伏羲和健身小弟们学习科学的健身方法、按摩手法。计划后年启动的二十五个地块已大体确定，请伏羲抽空过去考察。伏羲回好。
伏羲断断续续地将二十五个地块考察完，都认可，和山口组主席团、建筑部专家把整体规划确定下来，伏羲特别强调，要增加养老护理区的规模，满足其它地块老人需求。建筑部专家汇报，明年启动的五个地块都已经完成勘察设计。
十二月二十九日中午，伏羲和前妻、女儿凉子一起去吃了夕末烤肉，点了a5级和牛肉（要3万夕末元一公斤），但伏羲判断，营养价值并不高。主要是哄母女开心罢了。突然，凉子惊呼道：“老爸，你的手指，好像长出来一些。”伏羲笑道：“是的。”量子计算机的数据显示，巨量高精食物大多消耗在手指修复上了，炼精化气效能大大降低。前妻马上摸着伏羲的手道：“爸爸，我怎么没有注意到呢？”凉子言：“你们天天在一起，当然感觉不到。”（现在伏羲早上吸取那紫气东来后，会去前妻住的一户建和她亲热）母女俩因为伏羲的手开心了好一会儿。伏羲现在与母女的感情已完全修复，但伏羲暂不想复婚，觉得相对独立生活比较方便。伏羲问了凉子的学习情况，凉子言：“东大学生都好优秀，你又不辅导我功课，我太难了，勉强在班级中游。”伏羲笑道：“帮助，永远是一时的，自求是根本。自己千方百计，才能充分成长。老爸就是没有人帮助，才成长得快。”凉子用力点头。
第六年一月一日，伏羲为父母烧饭，然后一边吃一边聊天。伏羲告诉他们，自己已成为山口新生党党首。老人目瞪口呆。这还是自己的儿子吗？一会儿老鼠和猫共舞，一会儿从地上的蛇飞龙在天了。伏羲笑道：“爸爸妈妈可要为我们党宣传噢。”老人看了宣传资料后，言：“我们想去养老护理区参观一下。”伏羲言：“好啊！热烈欢迎。”
五日，伏羲参加分会开会（现在山口组已将所有社区经营地块收为总部直管，但伏羲暂时还想参会）。会长一见伏羲，马上鞠躬道：“党首。”伏羲笑道：“会长。不要客气。请进。”伏羲挽着会长的胳膊步入会场。会长请伏羲首座，自己坐于伏羲左侧。伏羲报业绩300万（商业三期已经完成，招商极其成功，大量中端品牌入驻，很接地气。已招36个商铺小弟，老小弟维持30万，不能再加，转正小弟20万，未转正10万。伏羲和组长反复强调，一定按照小弟实际贡献给予报酬，不执行国家定的最低工薪制度，组长令人力资源部梳理所有岗位的分配制度，已出具体制度），大家早就适应，平静报完自己业绩。