第149章 你们公司还招人不？（二更）（2 / 5）

周扬点头：“对啊，是这个数据，有什么问题吗？”

魏成杰瞪大双眼：“这问题难道还不够大吗？净收入才一千万出头，哪来的两百多万发奖金啊！”

周扬说道：“我们逆天堂游戏一向如此啊。

“顾总定下的规矩，每个月公司都会拿出净收入的25%给员工发奖金，按照三档标准分配。

“公司赚多少就发多少，25%的比例雷打不动。

“哦，对了，这25%里面也包括了公司日常运营的费用，比如租办公场地、买办公电脑之类的，不过你也看到了，我们公司在这方面非常节省，所以大致可以忽略不计。

“顾总也很开明，这些事情都会征求我们的意见，只要我们愿意省钱，他就同意把这些钱全都作为奖金发掉。”

魏成杰默默地将垂下来的一绺头发重新支援回头顶，现在他总算是知道问题在哪了。

盛景集团的项目奖金发放比例，是净收入的6%！

而逆天堂游戏的项目奖金发放比例，是净收入的25%！

这可是整整差了四倍啊！

而且，逆天堂游戏是精英化的架构，全公司一共才这么十来个人，所以分到每个人头上的钱就很可观了。

而即便是最低的、完成本职工作就能拿的勤恳档，也足有17万！

仍旧比魏成杰这个制作人要高。

虽说逆天堂游戏制作的都是单机游戏，大部分的销量都集中在前几个月，后劲比不了持续运营的网游，但架不住逆天堂的游戏开发周期飞快，并且每一款都能成功啊！

平均下来，逆天堂两个月就能搞出来一款游戏。

也难怪这些员工们一个个自愿拼命加班呢，游戏早发售半个月就能早半个月拿钱，这一下十几万地拿谁能忍受这种诱惑啊！

而且更让魏成杰感到恐怖的是，逆天堂员工们的这个奖金水平，竟然还有继续提升的空间！